我手上的工作基本已经都由同事做了，感觉自己被排挤怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

公司半年前新来了一个文员，在公司作为办公室工作三年的老员工，领导会希望你在工作上多关照和指点一下，也就是带徒弟的味道。

起初，你们之间的工作没有冲突，可是随着时间越久，你越是发现自己手头的工作渐渐地已经都由她去做了，这使你感到渐渐被架空的感觉。原本公司所有的大事小情都会由你去做，虽然忙碌辛苦，但看着自己圆满的完成了所有的工作，会由衷地产生自我满足感。在公司，你能够感到自己的不可或缺的重要性！

以前在公司跑腿的工作也是由你负责，现在领导安排将跑腿的工作交接给这位新文员去做，原本内心以为领导是想要给自己安排更重要的工作，但发现领导很多重要的东西都问这位新员工要。比如，你外出考试，领导需要一份统计表，这份统计表原本就是你做的，从省时省力的考虑出发，最佳的选择应该直接找你，可是领导明确安排新文员去做，哪怕新员工不会，从头教起又会比较麻烦，领导依然特意安排她去做。

从以上的描述来看，领导确实是有心让这位新文员接替你原本的办公室工作，同时是要求你将新文员培养成接班人的意思。作为从什么都不懂的“小白”到现在的“一把手”，相信你一定付出了很多艰辛，对待现在的工作已经拥有了很强的成就感，可是随着手头工作的转移，你拥有更多空闲的时间内心却有着空虚感，在公司再也找不到自身的重要性和唯一性了。

如果，你的工作一向做的很好，现在也是如此。那么很可能，领导对你另有安排了，有可能是需要外调或者提升岗位职责，而且对现在的你而言，现在的文员工作对你应该已经没有挑战性了吧！这证明你已经可以挑战更高的舞台了不是吗？所以，注意观察一下最近新增的工作内容，以及领导的态度吧！是否是升职的信号。 

Answer 2

保持积极乐观的态度，在单位里，受到排挤或者打压，心里都会失落。但还是敢于直面这个“惨淡”的环境，保持积极乐观的态度，该上班就上班，该下班就下班；少说话，多干活，专注于工作，以平常心对待。只有我们“无所谓”，他们才会“无懈可击”。

Answer 3

在职场当中如果出现这种情况的话，你应该不断的提升自己的职业能力，而且要提升自己的执行力，让自己成为一个对公司有用的人。

Answer 4

这种感觉应该还算好，只要不是对方将所有的工作都交给自己去完成。