事业单位改革最新消息：1、编制的变化，即固定用人向合同用人转变。2、工资定期上涨，计划对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调。3、教师工资要与公务员工资持平。4、改变管理模式。以前事业单位是进行身份管理，现在将转变为岗位管理，这样就更加促进了公平性。改革后将有精简机构；工资调整；分类改革；人才流失等方面的变化。
《劳动合同法》第三十条劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。