职称聘任过半就行吗

Question

如题所述

Answer 1

过半就行，如果你有相应的职称资格证书，满足下列条件就可以直接聘任。如你在副高6级，想要聘任5级，那么，条件如下：
如果你是事业单位的负责人，六级级聘任满两年晋升五级。
旗（县）科局机关事业单位专业技术人员工作满三十年，六级聘任满两年晋升五级。
乡镇基层事业单位专业技术人员工作满二十年，刘级聘任满两年晋升五级。

Answer 2

职称评定后，获得职称，说明你具有某个领域的专业资格证书。

只有被聘为某个岗位工程师、高级工程师，才会认定你从事了某个工作岗位的专职技术工作。

一直以来，评定职称和聘任某个岗位，是平行的两条线。

具有专业技术职称，并不代表你具有专业技术的能力。

一般来说，被聘为某个工作岗位工程师、高级工程师的前题是，你必须具有专业技术职称。

有专业技术职称并不一定被聘为某个工作岗位的工程师、高级工程师。

就像很多行业的某项资格证书，只是具有任职资格。是任职岗位条件之一。

具有专业技术职称也是一样，只是某项技术工作的任职条件之一。

具有专业职称，不被用人单位聘用。只说明你有任职资格，只是被聘用的条件之一。

聘用某人从事技术岗位工作，需要了解一个人的任职岗位的专业知识、岗位工作能力、对工作岗位的理解与认知等等。进行综合评价与考核，考核合格后，才会被聘用。

Answer 3

没有具体的时间。
事业单位职称实行评聘分开，没有规定多长时间必须聘用，甚至可以不聘。资格与聘用没有必然联系。
事业单位实行岗位设置以后，根据单位空岗情况，在有空岗的前提下，符合条件，单位同意，才可聘用。