请分析"考勤请假制度"制定的原因

如题所述

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第1个回答 2009-06-14

考勤请假制度是人力资源管理系统中人事制度的范围,是为了规范员工日常工作行为而设定,如有需要,智达管理咨询机构可以帮助解决,欢迎登陆智达咨询网站在线交流!

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制定员工考勤制度和请假制度的目的和作用?答：因为光有制度的规范是不够的，原因很简单，制度是死的，人是活的，再严格的考勤制度也不可能没有弹性的部位，没有高度自觉的人，这些部位就可能成为一纸空文。新制度经济学认为，人是有限理性的，不是每一位员工都能理解考勤管理对企业经营管理的重要性。在这种情况下，要想真正实现考勤管理的目的，...

考勤请假制度制定的原因答：应该是本着一种“公平”原则吧。如果每天工作8小时的人所得报酬与同等级每天工作4小时所得报酬相同，会影响到工作积极性的。

办公室考勤制度管理规定答：5、加班规定:凡因工作需要加班者,应在考勤表中注明,未注明不按加班处理。加班时间可以调休或按1:1的比例冲抵事假、病假等。 6、员工如遇特殊情况(如大雨、大雪等恶劣天气)未能按时到岗的,应提前打电话通知办公室,得到许可后方视为正常出勤,否则按迟到、旷工处理。四、请假规定 1、员工请假应按规定填写《请假条...

考勤制度怎么来做比较好啊?答：最好的考勤制度是用合理的工作和职责约束他们,用利益和共同的目标引导他们!如果你为了考勤为考勤,除了培养一些守纪律的"反叛者"~不会有任何好处!!

考勤管理制度答：一、1、为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。2、本制度适用于公司各个部门所有员工。二、考勤内容 1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。2、要求：员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、...

怎样写公司考勤制度?答：第一条:为了避免公司员工发生早退、迟到、旷工等违纪行为,以使其认真工作,特制定本考勤管理制度。第二条:本制度适用于公司总部参照执行。第三条:员工正常工作时间为上午9时30分至6时30分,每周日不上班,因季节变化需调整工作时间时,由总经理办公室另行通知。第四条:上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者,按...

员工的考勤制度答：第一条本公司为使全体员工养成守时习惯、准时出勤,特制定本规定。第二条本公司员工除下列人员外,均应按规定于上下班时间打卡: 1。经总经理核准免于打卡者。 2。因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。 3。因故请假,经核准者。第三条本公司员工上下班时间规定如下: 上午:自8时至12时整。下午:自14时至...

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