因为上头喜欢压榨呀,不怪他们,大多小微企业老板都是从穷人开始的;人口多并不是工资低的理由,美国3.3亿人,中国13.9亿人,由图可见,美国年薪低于30k(19,8000rmb)的48%工作者中仅13%年薪低于5k(3.3万rmb)其余31%是超过10k(6.6万rmb)更别提其余65.1%工作者年薪超过20k(13.2万rmb),在中国三线线城市往下每月能有五千都笑呵呵了,一线城市平均七千,所以说中国工作者十有八九还没1万刀呢
因为我国人口多,劳动力多。
我国工人工资低有几个原因。
因为我国人口多,劳动力多,就业难度大,就业竞争压力大。促使企业压低工人的工资。
我国经济体制改革以来,国有企业大量破产、大量重组,大量工人失业、下岗。企业效益不好,只能勉强维持生存。只有大量削减工人工资。
大量农村剩余劳动力涌入城市,为企业提供丰富的廉价劳动力,造成企业原有工人的工资相对水平越来越低。
改革开放后,企业资产重组,大量私有、民营、外资企业涌现,这些企业要进行原始资本积累,主要依靠加重剥削工人,来获取利润。
教育路线不正确。这些年来,高校拼命扩招,凡成绩高的学生都去上大学,读硕士、读博士。毕业后,都不去当工人,结果,高不成,低不就,搞设计不行,当工人也不行,我国培养了几千万书呆子。社会上看不起工人,只有素质低的人才去当工人,当然工人工资低。
我国现在技师、高级技师很缺少。能工巧匠很缺少。