中国大学生为什么过剩

Question

如题所述

Answer 1

中国大学生为什么过剩：

1、中国的大学和市场需求脱节我们的大学教育保留了好多计划经济的影子，所培养的大学生与企业用人的要求也有很多脱节的地方，再加上这几年的扩招，毫无疑问，大学教育对大学生就业难负有很大的责任。但如果全怪罪于大学教育，也颇有不妥。大学教育本身是素质教育，在世界上任何一个国家，大学教育都不需要负担起职业教育的任务，而把大学作为就业的敲门砖，是受中国几千年来科举制度的影响，完全是不符合社会发展规律的。因此，从这一点来说，全社会对大学教育期待和显示脱节，是一个重要原因。就我个人的理解，这个问题应该这样看，有条件的人可以先上大学，然后再经过一定的职业教育，没有条件的人，可以先进行职业教育，条件许可的时候再进大学深造。现在取消报考大学的年龄限制，为这样做也提供了前提条件。

2、企业短视，要用人才，又不想培养人才，造成了很多毕业生的就业难题，这是大多数人的共识。造成这样原因的因素有两个，一是大多数企业不具备培养人才的条件，它们首先要解决的是生存问题，另外，对于这样的中小企业，往往培养了人才之后，人才们又跳到了更好的地方去了，这也是企业不敢用新人的原因之一。更重要的原因是，目前大部分企业都处于原始积累和简单的量扩张阶段，对专业人才的需求量非常的小。不要以为企业说他们找不到人才就是缺大量真正的人才，其实他们只是需要少量几匹千里马而已。在这个阶段的企业，成功和失败往往取决于经营者个人的能力，对人才的需求量也非常的少。那是不是进入成熟阶段的企业就需要大量的大学生了呢，如果中国的定位是世界工厂，那么很遗憾，也不需要太多，因为在制造业里，永远都是少量的科技工作者和管理人员，加上大量的熟练工人。

Answer 2

不是大学生过剩，而是用人单位太少。中国的市场准入条件太高，企业或者其他用人社会团体跟不上需求。