工作还在试用期的话，辞职没关系的。而且辞职不需要借口，只需要说，“这段时间发现这个公司不适合我”，就可以了。
温馨提示：一定让他们按天给你节算工资。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-02-01
正常的，在进入公司初期，一般会有试用期，试用期是用人单位与劳工签订劳务合同之前的磨合期，适应期。只要双方未签订用工劳务合同，彼此随时都可以解除用工关系而不用担责。所以，离职正常。
第2个回答 2021-02-01
我们都是一样的，无论进什么新工作单位，都会面临你同样的尴尬的，不要因为这点困难就想放弃，不值得的，时间长点就差不多会了，要对自己有信心，别人能做到自己也一定能做到。
第3个回答 2021-02-01
刚进去公司，一走什么都不会，想离职了，不要有这个想法，无论什么事情都得一点一点学起，一周的时间，虽然什么都不会，但是慢慢的就会学会了，不要逃避，因为现在的工作都是一点一滴，一点一滴积起记起来的
第4个回答 2021-02-01
才一周，着啥急呀，都要有一个熟悉的过程，慢慢的人熟了，业务进步了，就会顺风顺水了，一般来说到了一个新的环境，要经历两个月的时间，才能稳定，这很正常，不能操之过急！
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