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碧桂园离职多久可以返聘
如题所述
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推荐答案 2023-03-21
一年以上。
如果你之前在碧桂园干过一年以上的话是可以返聘的,我就之前上班那里有很多返聘的,有的离开了两次都能回来的,当然也得靠点关系。前提是干了一年以上离职的才可以返聘,如果干几个月就走了就别想返聘了。
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碧桂园
不
能
二次入职吗?
答:
不是不能二次入职,是离职后一年内不返聘,特殊岗位是特殊条件返聘,或者永不返聘
。在生活工作中,劳动者经常会因为工作不满意,无法胜任该工作或者换了地域,需要重新入职。国家对二次入职在劳动法中做了相应的明文规定,员工在二次入职时需要注意的地方和问题更多了,劳动者在签订合同时需要注意合同内容...
在
碧桂园
上班不到一年
辞职可以返聘
吗?
答:
可以
,不过,于公,法律并没有依据,这全在碧桂园管事处决定。谢谢,希望采纳。
碧桂园离职
后有办法复工吗
答:
没有。
碧桂园离职基本上永不返聘
,除非是特殊原因离开又重回,而且个人能力突出。碧桂园乃至很多大公司都是离职以后永不返聘。
劳动法规定职工正常
辞职多久可以
再进原单位
答:
劳动法对职工正常
辞职多久
后
可以
再进原用人单位是没有具体规定的,这样的情况,可以按用人单位内部的规章制度执行的。劳动法对员工如何辞职有具体的规定。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
离职
后
多久可以
二次入职?
答:
一般企业
离职
以后半年内不允许再入职,超过半年以后
可以
根据情况选择第2次入职。
内退员工
离职多久才能返聘
答:
内退员工
离职
三天
能返聘
。内退员工离职办理好手续需要三天,之后公司找内退员工签订返聘合同,就可以上班了。
写了
离职
以后要三个月才
可以
入职吗
答:
不需要三个月,劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交
辞职
通知书。同时若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者
可以
书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动...
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