不签劳动合同的工作能干吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

公司应当与员工签订书面的劳动合同，不签订 书面劳动合同 是一种 违反劳动法 的行为。员工在公司不签订书面劳动合同的情况下，可以要求支付双倍工资。

法律客观：

《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。