女性在职场要想如鱼得水，需要注意以下几个方面：
建立自己的想法和思考方式：在职场中，有自己的想法和思考方式非常重要。女性应该学会在工作中加入自己的思考和想法，不要只是被动地接受任务和工作。只有这样，才能更好地发挥自己的潜力，得到更好的职业发展。
去掉玻璃心：在职场中，女性需要有一颗坚强的心，不要轻易被困难和挫折打败。要学会面对工作中的问题和挑战，保持乐观积极的态度，勇于面对困难并寻找解决方法。
学会换位思考：女性在职场中要学会换位思考，站在不同的角度思考问题。要理解领导的思维和期望，考虑如何更好地完成工作，并时刻保持学习的态度。
保持自己的价值观和原则：女性在职场中需要保持自己的价值观和原则，不要因为追求利益而放弃自己的原则和信仰。只有这样，才能在职场中保持自己的独立性和自我价值。
建立良好的人际关系：在职场中，建立良好的人际关系非常重要。女性需要学会与同事和领导建立良好的关系，建立信任和合作的关系，这将有助于职业发展和个人成长。
总之，女性要想在职场中如鱼得水，需要有自己的想法和思考方式，去掉玻璃心，学会换位思考，保持自己的价值观和原则，建立良好的人际关系。只有这样，才能在职场中获得更好的发展和成长。
只要做到以下五点,职场女性就能在工作中如鱼得水、脱颖而出
一、做任何工作，都要有自己的想法和思考也许是女性传统的思维作怪，女人更喜欢接受工作。领导安排怎么做就怎么做，即使觉得领导的安排有问题，她们也不会主动提出自己的意见，总觉得那就是对抗领导，会让领导不高兴、没面子。但事实并不是这样，当你接到一项工作时，要学会加入自己的想法。如果是领导安排的没问题，和你的想法一致，那照做就是；如果你有更好的解决方案，那不妨按照领导的做完，顺便把自己的方案也做出来，供领导选择。这样做的好处是，既没有让领导丢了面子，也让领导看到你的努力和认真。觉得你真的是在用心工作，对你的好感度自然会提升不少。而且，任何工作你只有加入自己的思考和想法，你才能迅速得到成长，否则按部就班地照搬别人的想法，你永远只是职场小白。
二、去掉玻璃心，学会换位思考
容易玻璃心，是很多职场女性共有的问题，尤其是初入职场的女孩。高度敏感，领导批评几句，就容易陷入自我否定的消极情绪中，觉得领导总是在针对自己或者觉得自己什么都做不好。
还有的人，领导在会议上或者办公室指出问题时，也容易对号入座，觉得领导批评的就是自己，针对的也是自己。也一样陷入消极情绪中。
如果你也遇到这样的情景，那不妨学会换位思考，如果你是领导，你批评她的初衷是什么，你希望她接下来怎么做。你就会明白，玻璃心只会耽误你的前程，耗费你的能量。
你应该学会站在领导的角度思考，思考自己下次怎么能更好地完成工作，能达到领导的要求。这样不但能让你得到成长，还会让你学会具有领导的思维。
其实，不光是职场中人需要这种思维，做企业也同样需要。
南京佳瑞洁酒店管理有限公司就深谙这个道理。作为服务行业，佳瑞洁一直做的是厨房设备领域。他们知道，民以食为天，不管酒店还是单位，厨房都是非常重要的区域。
为了做好这个领域，他们站在客户的角度不断深挖，慢慢摸索出了自己的管理和质量保证体系。不仅配备了自己的清洁团队，厨房设计布局和机械工程维修也信手拈来。这样，只要客户有需要，他们就可以第一时间冲上去解决问题。
也真是学会了换位思考，能最大化的满足客户的需求，佳瑞洁才能成为这个行业的佼佼者。
三、建立良好的工作习惯，做出合理务实的选择。
工作中，不要难为自己。当自己不可能创造奇迹时，不要逼着自己硬去创造奇迹。
拿安妮为例，她新入职了一家广告公司，这家广告公司业绩非常不好。但老板说录用安妮，正是看中了她的能力，相信安妮能创造出新的业绩。于是安妮起早贪黑地工作，不分节假日地努力拼搏，终于找到了公司的症结所在，做出了自己的优秀成绩，让领导和同事对她都刮目相看。
从此公司有什么难事都找她，而她也都亲力亲为地事事解决，尽管自己累的疲惫不堪，但在第一年，她觉得自己做的顺风顺水，很开心。但到了第二年，当公司对她的期望又提升的时候，她感到了力不从心，情绪很消沉。看着永远也干不完的工作，让她感觉自己只是一个工作机器，自己的时间都消磨在工作中了。
并不是说安妮的努力错了，而是要正确对待领导的期望，建立自己的工作习惯，让自己量力而行。工作是会随着时间的增加而增加的，领导总希望你做得更好，把更多的时间用在工作上。而对你而言，工作任务永远也干不完，这会让人感到窒息，不知哪天是个头。
所以学会做出合理务实的选择，拒绝大包大揽。自己工作困难时，学会告诉领导困难是什么，寻求领导或者他人的协助，这样的工作才能让你做的顺心长久。
四、善于利用每次会议逃避会议，是大多数基层员工本能选择。总觉得会议是负担，尤其害怕在会议上发言讲话。但其实，会议是让大家记住你最好的机会。所以，虽然初入职场，你可能没有发言的机会。但也请利用好每次会议，创造自己发言的机会。比如，当某位同事讲的不到位时，如果你理解了，就帮他补充说明下；或者主动提出其他人都不想提的问题，让领导注意到你的存在。尤其有公司高层存在的会议，一定要想方设法地参加，有机会表达自己的想法和意见时，要勇敢地说出自己的观点，让领导看到你的亮点，加深领导对你的记忆，这是你脱颖而出的最好时机。五、学会拒绝别人占用你的工作时间虽然人际关系在职场中很重要，但要想工作得不累，也要学会拒绝别人。比如你正在埋头工作，同事却进来想要倾诉他的烦恼，你不得不放下工作，听着他倒苦水，但后果就是下班了，你的工作还没有完成。
因为多数女性都不喜欢冲突和对抗，觉得要与人为善。但职场中，设定自己的界限，明确自己的立场也是非常必要的。如果你只会一味地选择妥协，你的时间会被别人占的越来越多。
所以，下次工作多时，不妨在办公桌前放一大推文件，当别人来找你时，可以理直气壮地告诉他：等你完成了工作再说，或者等到下班再说。不必内疚，没有你，天不会塌下来的，你没有那么重要。
以上就是对职场女性提出的一些合理化建议，那就是，工作中要有自己的想法、学会思考、学会量力而行、学会展示自己、学会建立自己的边界，你才能在职场中如鱼得水，脱颖而出！
1. 心理学和社会学角度：从心理学和社会学的角度来探讨女性在职场中如鱼得水的原因和策略。心理学的观点认为，女性需要克服自我怀疑、自卑等心理障碍，积极发挥自己的优势和特长，提高自信心和自尊心。社会学的观点则认为，职场中的性别歧视和不平等是导致女性难以如鱼得水的根源，需要通过社会变革和制度改革来消除这种歧视和不平等。
2. 性别角色理论角度：从性别角色理论的角度来探讨女性在职场中如鱼得水的原因和策略。性别角色理论认为，性别角色是一个人从小被社会所塑造的固定的行为模式，男女在职业、家庭等方面存在差异。女性需要克服传统的性别角色束缚，积极发挥自己的潜力和优势，实现自我价值和社会价值的统一。
3. 组织行为学角度：从组织行为学的角度来探讨女性在职场中如鱼得水的原因和策略。组织行为学的观点认为，职场中的成功不仅仅取决于个人的能力和素质，还受到组织环境、文化、氛围等因素的影响。女性需要了解和适应组织环境、文化、氛围等因素，积极发挥自己的潜力和优势，实现自我价值和社会价值的统一。
以上方法都有其优缺点。心理学和社会学方法更加注重个体层面，强调个人主观能动性和社会变革的重要性，但可能缺乏对组织环境和文化等因素的深入探讨。性别角色理论方法则更加注重社会层面，强调社会变革和制度改革的重要性，但可能缺乏对个体层面的深入探讨。组织行为学方法则更加综合和深入，强调个体、组织和环境等多个层面的相互作用，但可能缺乏对性别角色等传统观念的批判和反思。
我选择的方法是组织行为学角度，因为该方法能够综合考虑个体、组织和环境等多个层面的相互作用，深入探讨女性在职场中如鱼得水的原因和策略。同时，该方法也能够揭示职场中的性别歧视和不平等问题，并提出相应的改革建议和措施，为女性在职场中获得更好的发展提供支持。
例如，组织行为学方法可以通过研究某个公司的女性员工和男性员工在职业发展和晋升等方面的差异，深入探讨组织环境、文化和氛围等因素对女性员工的影响。同时，该方法也可以通过调查问卷和访谈等方式，了解女性员工的需求和期望，并提出相应的改革建议和措施，为女性员工在组织中获得更好的发展提供支持。
该方法的优点在于能够综合考虑个体、组织和环境等多个层面的相互作用，深入探讨女性在职场中如鱼得水的原因和策略。同时，该方法也能够揭示职场中的性别歧视和不平等问题，并提出相应的改革建议和措施，为女性在职场中获得更好的发展提供支持。缺点在于需要大量的数据和研究支持，需要耗费较长时间和精力来进行研究和分析。
提升自我能力：女性在职场中，首先要具备专业技能和知识，不断学习，提高自己的综合素质。
建立自信心：自信是职场成功的关键因素之一。女性要敢于表达自己的观点，勇敢地承担责任，勇于面对挑战。
建立良好的人际关系：在职场中，与同事、上级和下属保持良好的沟通，能够帮助女性更好地融入团队，提高工作效率。
善于沟通和表达：女性要善于表达自己的观点和想法，以及倾听他人的意见，这有助于更好地与他人合作，提高工作效率。
做好时间管理：合理安排自己的时间，确保工作和生活之间的平衡，避免因为工作压力过大而影响身心健康。
拓展人脉网络：在职场中，人脉资源对职业发展至关重要。女性要积极参加各类社交活动，结交各行各业的朋友，为自己拓展更多的职业机会。
保持职业形象：在职场中，形象和气质非常重要。女性要注意自己的穿着打扮和仪态举止，给人留下专业、干练的印象。
善于处理职场政治：职场政治无处不在，女性要学会应对各种职场政治，避免陷入不必要的纷争和困境。
寻求支持和帮助：在职场中，女性要学会寻求他人的支持和帮助，这有助于减轻压力，提高工作效率。
保持积极的心态：职场中难免会遇到挫折和困难，女性要保持积极的心态，勇敢面对挑战，相信自己有能力克服困难。本回答被网友采纳
去掉玻璃心，学会换位思考：职场中，不要过于玻璃心，要学会换位思考。如果领导批评你，不妨先想想是不是自己犯了错误，如果是，要积极改正错误。如果不是，也不要过于敏感，要学会理解领导的批评并表达感谢。
不要把自己当成女人：在职场中，不要把自己当成女人，不要用女性的角度去看待工作。要把自己当成职场人，用职场人的思维去思考和工作。
不要把自己当成男人：虽然在职场中要有自己的想法和思考，但也不代表要把自己当成男人。女性有自己的优势和特点，比如细心、耐心等，要发挥自己的优势，让自己在工作中更加出色。
始终记得自己是人：无论在工作中还是生活中，都要记得自己是人。要有道德和法律的底线，不要违反法律和道德。同时，也要有自己的原则和底线，不要为了工作而放弃自己的原则。
认清现实：职场中有很多不确定因素，没有人能做到在职场上如鱼得水。要认清现实，时刻提升自己，让自己更加适应职场的变化。
总之，女性在职场中如鱼得水需要具备职场人的思维和技能，同时也要发挥自己的优势和特点，让自己更加适应职场的变化。