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职工福利费支出不超过工资薪金总额的
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推荐答案 2023-10-06
14%。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第714号)第三十四条中规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。
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企业发生的
职工福利费支出
,
不超过工资薪金总额
( )的部分,准予扣除。A...
答:
根据《企业所得税实施条例》规定,企业发生的职工福利费支出,
不超过工资薪金总额14%的部分
,准予扣除。企业税前扣除时不是计提数而是实际发生的并且在14%范围之内的部分。
...企业发生的
职工福利费支出不超过
( )韵14%的部分,准予扣除。_百度知 ...
答:
企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额的
14%的部分,准予扣除
。
职工福利费支出不超过工资薪金总额的
答:
14%
。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令第714号)第三十四条中规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。
福利费
计提比例是多少
答:
企业按工资
总额的
14%计提福利费,用于职工医药费、医护人员工资和医务经费等,这部分支出可税前扣除,但需确保费用合理、必要并有合法发票,否则可能涉及纳税调整和补缴。【法律依据】:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条 企业发生的
职工福利费支出
,
不超过工资薪金总额
14%的部分,准予扣除。
企业发生的
职工福利费支出
,
不超过工资薪金总额
14%的部分,怎样..._百 ...
答:
明确答案:企业发生的
职工福利费支出
,不超过工资薪金总额14%的部分,准予税前扣除。详细解释:1. 政策规定与适用范围:企业发生的职工福利费支出是与企业日常经营相关的一项支出。根据国家相关税法规定,当这类
支出不超过工资薪金总额
14%的时候,可以在计算企业所得税前扣除。这为企业合理支出职工福利费提供...
职工福利支出不超过工资薪金总额的
答:
14%。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条企业发生的
职工福利费支出
,
不超过工资薪金总额
14%的部分,准予扣除。职工福利是指企业为职工举办的集体福利以及建立的某些补助和补贴。其目的在于保证职工身体健康,便利职工生产和生活,解决职工生活的特殊困难。
职工福利支出不超过工资薪金总额的
答:
14%。根据百度查询显示法条原文:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条企业发生的
职工福利费支出
,
不超过工资薪金总额
14%的部分,准予扣除。
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