中山大学博士后待遇如下：
(一)薪酬及奖励:博士后薪酬实行统一月薪制，学校提供每月3000元的薪酬(含职务工资、政策性补贴、综合津贴和博士后特殊岗位津贴等)。合作导师根据博士后的工作业绩为博士后提供适当的岗位津贴。薪酬从到校报到工作之月开始起薪，至出站时止(不超过24个月)。
(二)公费医疗:校本部计划内博士后享受学校职工公费医疗待遇，医疗费从学校博士后专项经费中按每人每年300元标准统一划拨至学校公费医疗专户中。
(三)住房:学校为博士后在站两年期间提供基本的住房条件和住房补贴，入住学校住房的博士后人员须按学校的收费标准交纳租住费用。
博士后的就业前景是非常好的，现在各个城市都在争夺人才，只要你想去工作，那么这个城市就会给你很多的福利，包括买房子都会有优惠，是比较好的，工作的时候一定要积极努力和领导和同事要搞好关系，这有助于你的单位开展工作，平时要多看书，多学习，这样才会进步。
博士后出站可以正式入职，具体待遇因单位和岗位不同而不同，可以通过双向选择入职正式工作，但各人工作差异太大，所以待遇差异也很大。
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第1个回答 2023-08-30
作者：匿名用户
链接：https://www.zhihu.com/question/66454048/answer/485826255
来源：知乎
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中大博后基本上都是税前20万
需要注意的是 这20万包含了单位给你交的公积金和保险（只包括工伤保险和养老保险，由于是公费医疗中大不再给博后办理社保卡） 和各种税以及补贴
这个跟企业不太一样 大多数企业年薪一般不包括企业单位交的三险一金
没有住房的情况下是每月到手11537左右
住房1700-2000+不等
这是17年末省政府出台提高待遇15万以后的情况了 以后会不会再调薪不知道（2018-8）
总体来说 薪酬很一般 中大还是小家气 被省内其他高校博后待遇完爆 也只比某些中科院好点
总结： 中大博后不是挣钱的好地方 图学术发展倒还可以 想改善经济条件的要失望了
———————————分割线———————————
根据最新《中山大学博士后管理办法（2020）》,中山大学博士后不再办理带薪延期，将进行到期考核，合格的出站，不合格的将进行强制退站。因科研需要可转聘副研究员（基础年薪降到18万，如果有较好的科研成果年底绩效相对较可观，具体多少各个学院标准不一。年薪依然包括了单位交的三险一金，每月到手要比博后低）。转聘特聘系列有业绩要求 一般需要有国自然在研
合格标准写在了合同里，建议签合同之前咨询学院考核标准，充分考虑出站难度。
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中大博后基本上都是税前20万
需要注意的是 这20万包含了单位给你交的公积金和保险（只包括工伤保险和养老保险，由于是公费医疗中大不再给博后办理社保卡） 和各种税以及补贴
这个跟企业不太一样 大多数企业年薪一般不包括企业单位交的三险一金
没有住房的情况下是每月到手11537左右
住房1700-2000+不等
这是17年末省政府出台提高待遇15万以后的情况了 以后会不会再调薪不知道（2018-8）
总体来说 薪酬很一般 中大还是小家气 被省内其他高校博后待遇完爆 也只比某些中科院好点
总结： 中大博后不是挣钱的好地方 图学术发展倒还可以 想改善经济条件的要失望了
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根据最新《中山大学博士后管理办法（2020）》,中山大学博士后不再办理带薪延期，将进行到期考核，合格的出站，不合格的将进行强制退站。因科研需要可转聘副研究员（基础年薪降到18万，如果有较好的科研成果年底绩效相对较可观，具体多少各个学院标准不一。年薪依然包括了单位交的三险一金，每月到手要比博后低）。转聘特聘系列有业绩要求 一般需要有国自然在研
合格标准写在了合同里，建议签合同之前咨询学院考核标准，充分考虑出站难度。
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