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1年8个月工龄计算为2年吗
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推荐答案 2023-12-29
是。根据查询《中华人民共和国劳动法》规定得知,在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算,故1年8个月工龄可以计算为2年。
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1年8个月工龄计算为2年吗
答:
法律分析:需要具体情况具体分析。
工龄是
职工在某企业中从参加工作起第一天,连续工作至现在的时间。一些企业在职工薪金中增加了“工龄补贴”,有的是按工龄(年)
计算
,有的是按工龄(月)计算。补贴的标准也各不相同,都是各企业根据自身情况自定的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家...
退休
工龄8
?
个月算一年
吗
答:
按国家规定,工龄是以周年为单位计算的,
即“满”一个周年才能算一年。8个月工龄就是8个月
。但是,在每年增加企业退休人员养老金的时候,一般规定缴费年限(含视同缴费年限)不满一年的按一年计算。这和实际工龄是完全两个不同的概念。
工作年限怎么
计算
的?
答:
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六
个月
的,按
一年计算
,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以
计算为
工作年限。如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之前的工作年限合并计算,也就是一年四个月都算入新用人单位...
工龄
如何
计算
,比如2010年11
月份
上班,2012年9月离职;2013年11月份上班...
答:
2010年11月至2012年9月,那么记
工龄为2年
。2013年11月至2014年11月,那么
工龄为1年
。工龄记录,一般按劳动者工作满1年,但超过6
个月
,一般也记为
1年工龄
。
涨工资时
工龄
几年几
个月怎么算
?
答:
例如,如果你从2018
年1月1
日加入某公司,那么到2019年1月1日,你的
工龄为1年
。如果你在2019年1月15日涨工资,那么你的工龄便是
1年1个月
。如果你在2020
年2
月15日再次涨工资,那么此时你的工龄将
是2年1个月
,因为你在公司中已经连续工作了2年1个月。需要注意的是,不同公司在
计算工龄
时可能会...
2009年10月到2019年9月缴纳的养老保险,想接
工龄算是2年吗
?还是
1年
...
答:
缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。另外,还有特殊工种折算工龄一说。以吉林省为例:1995年7月建立个人账户,如果某人1995
年1
月上班。参保并缴费到1995年10月。但他1995年12月离岗。那么他的
工龄是1年
,即12
个月
,工龄是按
年计算
的。他的缴费年限=6个月(1995年1-6月的视同)+3个月(1995年...
工龄是
按
年计算
还是按实际
月份
?
答:
满一周年为
一年工龄
,不足一年的按月计算。凡在职期间被判刑、被剥夺政治权利者,服刑期间不
计算工龄
。社保计算缴费时间时是算实际月数,例如,2001.12参保2004.01辞职停保,则其缴费年限应为0
年2个月
,不
是2年
的概念。计算缴费和视同缴费年限时是精确到月的,在退休调资的时候是精确到年的。
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