六险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而二金指的是公积金，即住房公积金。这些保险和公积金一般在以下单位中实行：
1、企事业单位：国有企业、民营企业、外资企业、非营利组织等各类企事业单位通常都会按照国家的规定为员工缴纳社会保险和公积金。在企事业单位工作的员工，一般会在入职时与单位签订劳动合同，合同中会明确规定单位在员工工资中代扣代缴社会保险和公积金的比例，并将这部分金额缴纳到相应的保险和公积金账户。
2、政府部门：各级政府的部门和机关，如教育部门、卫生部门、财政部门等，一般也会为其工作人员缴纳社会保险和公积金。在政府部门工作的员工一般会与政府部门签订劳动合同，合同中会明确规定政府部门在员工工资中代扣代缴社会保险和公积金的比例，并将这部分金额缴纳到相应的保险和公积金账户。
3、公共服务行业：医院、学校、银行、邮局、交通运输、电力供应等公共服务行业一般也会为从业人员缴纳社会保险和公积金。在公共服务行业工作的员工，一般也会按照国家的规定为其缴纳社会保险和公积金。具体的社会保险和公积金政策和执行方式，可能会根据具体的行业和单位的规定而有所不同。
六险二金的好处
社会保障和风险保障：社会保险制度提供了对个人在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，帮助个人应对各种风险和困难。这些保险制度为社会提供了相对稳定和可靠的金融保障网络。保障个人生活质量：养老保险、医疗保险和生育保险等可以减轻个人在退休后、生病时或生育期间的经济负担，保障个人和家庭的生活质量。
劳动者权益保护：社会保险制度确保了劳动者的权益，提供了合法权益的保护，包括在工伤、失业和生育等情况下获得相应的经济援助和社会支持。促进就业和经济稳定：失业保险和生育保险等制度有助于稳定就业和促进经济发展。失业保险为失业者提供一定期限的失业金，减轻了失业带来的经济压力，同时促进了劳动力市场的稳定。