部门人员工作调动应该怎么写？

Question

如题所述

Answer 1

部门人员工作调动应该写一份调动函，具体应包括以下内容：
1.调动原因：说明为什么需要进行调动，例如为了更好地满足部门发展需要、为了更好地发挥员工的能力等。
2.调动时间：明确调动的时间，并说明具体的工作安排和流程。
3.调动方式：说明是主动申请还是被调动，同时也需要说明是否需要签署新的合同。
4.工作岗位：明确调动后的工作岗位、职责和要求。
5.工作地点：明确调动后的工作地点，是否需要员工进行城市或地区的转移。
6.薪资待遇：说明是否有调薪，以及具体的薪资待遇和福利待遇。
7.其他事项：如保险、住房、交通等。
需要注意的是，调动函需要在双方签字确认后生效。