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聘用我的公司和甲方解除了合同我想留在原甲方上班而单位又不肯我可以留下吗?
如题所述
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推荐答案 2020-08-27
你这种情况属于劳务派遣,如果你想留在被派遣单位,那你先要和原单位解除劳动关系,才能和这家企业签署劳动用工合同,产生劳动关系,否则你是属于违法劳动合同法,原单位有权追究你的责任
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其他回答
第1个回答 2020-08-27
原甲方单位不肯收留你,你当然不能留下。除非你有本事让他们留下你,如果你认为不公平的话,可以去劳动部门申请仲裁。
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...可组织关系还在原来
的公司
,现在在另一家
公司上班
,
答:
首先根据劳动合同法第38条、乙方辞职必须一个月书面形式通知甲方,以方便别人找人接替你的工作,满30天以后,无论同意与否,
你都可以与公司解除劳动合同关系
,因为你已经给他时间找人接替了,不找人接替你工作那就是他的责任,与你无关。如果你办理解除合同手续以后,你就可以转走你的工资关系和组织关系,...
我
和甲方
已经签订的供货
合同
,我现在想换一家
公司
,有什么合理的理由吗...
答:
你没有任何的理由可以换一家公司的
,因为你们已经签订了合同。签下了合同就要守约,不然的话你要承担违约责任。
请问我这样的
合同我跟甲方解除
合约因人手不够
可以
解约
吗?
现在甲方要 ...
答:
如果是乙方的原因要解除合约,甲方是有权利根据合同规定索要赔偿的。也可以说是甲方有权向乙方索要违约赔偿金。
原单位
没
解除
劳动
合同在
新单位上了四年 被裁员能拿到赔偿金吗
答:
被
甲方在
不知情况下解除劳动合同还能拿到赔偿金吗 可以要求赔偿金,是经济补偿金的2倍。建议收集证据,申请劳动仲裁。解除劳动合同必须通知送达对方,规章制度程式合法,并符合《劳动合同法》用人
单位
单方解除劳动合同的情形条件,而且有事实证据。否则就认定违法解除。协商解除劳动合同工龄20年,马上又跟令外...
我在外包
公司上班合同与
外包公司签的,被派到
甲方公司
工作,如果被甲方开 ...
答:
甲方开除你,那么外包
单位
是否开除你,要咨询外包单位人事部。
不同意岗位调动,
公司
一直在协商中要我去新岗位工作,合法
吗?
答:
1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以
公司不
提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。同时,用人
单位
调整劳动者工作岗位,同时符...
我在申请劳动仲裁期间
可以
去别
的公司上班吗
答:
1、如果
与原公司
已经
解除了
劳动合同,只是对劳动争议事项提起仲裁申请,那么可以到新
公司上班
。2、如果还未
与公司解除
劳动合同,一般
不可以
到新公司上班,否则构成双重劳动关系。《劳动合同法》对于双重劳动关系并没有专项条款进行规定,而只是在第39条第4款规定,劳动者同时与其他用人
单位
建立劳动关系,对...
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