腾讯的招聘条件是什么？什么人才能去参加腾讯的笔试？
腾讯作为我国互联网企业的巨头，对于人才的选择方面也是有自己的一套方式和方法，很多人觉得这种大企业肯定会选择高学历的人才，或者选择有获奖经验的高能力人才，那么腾讯的招聘工作到底是怎样进行的？什么样的人才符合腾讯的人才引进标准呢？是否我们也有资格参加腾讯的笔试有资格进入腾讯公司工作呢？
腾讯作为知名大企业 对于岗位招聘的分类可谓是十分专业，大体上可以分为设计岗，市场销售岗，产品技术岗和文职岗等，每一个岗位根据他们职能的不同，招聘条件也有所不同。对于技术类岗位，他们对于技术应用的要求更高，比如软件的开发岗位就对参加应聘人员的专业能力有一定的要求，会使用各种编程软件和计算机语言，能够独立设计程序和软件都是基本的要求。而对于一些设计岗位来看，他们则需要比较高的审美能力和较多较新颖的创意，也要求能够独立使用各种设计软件和绘图软件。这两个岗位都是对专业知识有所要求的岗位。
而文职岗和销售岗位虽然对于专业知识要求并不多，但是也对实践能力有极大的要求。比如市场销售岗位，就要求能够了解客户的心理，能够通过自己的能力打开相应的市场，能够找到市场所欠缺的和所需求的板块，不断的拓宽市场。文职岗位看起来比较简单，但是他们的工作比较琐碎复杂，也要在很多数据处理方面有很高的掌握和综合评估能力，文职岗位是相对枯燥的岗位，相对于各种技术岗位来说，工资也比较低，也很少有年轻人能够坚持下去。
现在很多企业也增加了运营岗位，因为互联网时代，特别是腾讯这种互联网公司很。多地方都需要进行用户的拓展和内容的运营，这要求他们对当下的热点有极高的敏感度，最好能够独自运用相应的软件和公众平台，而且这个岗位也会对他们的文笔有一定的要求。
不管怎样说，每个岗位都有每个岗位的要求，我们作为应聘者也应该根据自己的个人。需求和实际情况，选择适合自己的岗位进行应聘。对于腾讯来说，他们看中的也并不是成绩。有的不是一流的大学的毕业生也有很大的机会进入腾讯公司，在比试过程中，对基础知识的考查比较多，如果能够在答题时找到自己的特点，展现自己特有的能力和初中的表现的话，也会赢得一定的加分。
近日，各大公司针对2021届毕业生的秋季招聘陆续展开，其中也不乏百度、腾讯、阿里等公司，这类互联网公司的校园招聘岗位一般可以分为产品、技术、设计、市场、职能等几大类型，不同类型的岗位在招聘时的要求也不相同。
首先来说技术类，这类岗位主要招聘我们平常所说的程序员，以软件开发岗位的后台开发方向来说，其招聘要求必备的技能有扎实的编程能力、C/C++/ JAVA语言、网络协议与进程间通讯编程，还需要对Python、MySQL等有所了解。其次再来说一下设计类岗位的要求，拿游戏美术设计岗位来说，其要求拥有审美能力、色彩能力、造型能力以及手绘能力，还要求能够熟练使用PS以及其他的电脑绘图与设计软件，熟悉动漫游戏文化。对于技术类、设计类岗位，如果拥有自己的作品集将会成为加分项。
另外，再来说一下产品类岗位，近年来产品经理这一岗位非常热，我们就拿产品经理岗位来举例，产品经理岗位一般对专业没有过多要求，但部分公司要求与计算机、互联网相关，要求热爱技术、热爱产品，拥有较强的逻辑思维能力和问题分析解决能力，如果懂编程将是加分项。最后再来说一下职能类岗位，拿行政专员来说，这一岗位一般专业不限，要求有较强的组织协调能力、演讲能力、策划与分析能力，要求能够熟练地使用各类办公软件，擅长写作则是加分项。
近年来各大公司都还增加了用户运营、内容运营等运营类岗位，这些岗位往往要求新闻传播类、文学类专业，还有一些针对岗位属性的特殊要求。总的来说还是不同岗位要求不同，学历并不是最为重要的部分，对大部分岗位来说作品和能力才是最重要的。