计算月平均工资的时候补贴和年终奖应计算进去吗

如题所述

举报该问题

第1个回答 2019-08-05

需要
由于奖金包含在工资内，因此，计算年平均工资时，需要把年终奖加进去。
以题示为例：
月平均工资为：（基本工资+年终奖）/12=5500元。

相似回答

计算月平均工资的时候补贴和年终奖应计算进去吗答：需要由于奖金包含在工资内，因此，计算年平均工资时，需要把年终奖加进去。以题示为例：月平均工资为：（基本工资+年终奖）/12=5500元。

年终奖需要算到职工平均工资吗答：法律分析：是的，需要算上奖金，不但要算上奖金，还要算上各种补助，如电话费补助、车费补助、房费补助、加班工资、节日补助等。工资总额包括，计件工资，奖金，特殊情况下支付的工资，但不包括：医药费、福利补贴，离退休费，创造发明、合理化建议和技术改进奖等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实...

公积金月平均工资包括年终奖吗?答：法律分析：平均工资计算时要加年终奖的。年终奖和年终双薪,都是劳动法规定的工资项目的组成部分。平均工资应该包含综合保险、高温费、年终奖，法律依据是由国务院批准、国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》对企业的工资总额组成作了明确规定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员工...

计算月平均工资的时候补贴和年终奖应计算进去吗答：但是单位给予员工的一次性奖励性待遇是不能计算进入的，如：年终奖等是不能计算进行的。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均...

月平均工资算不算年终奖答：法律分析：在职职工平均工资包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、...

平均工资包含年终奖金吗?答：法律分析：在职职工平均工资包括年终奖。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位...

辞退员工补偿金计算平均工资要包含年终奖吗答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。计入到平均工资的就是你未扣社保个人部分前的税前工资的总和，你...

大家正在搜

平均工资年终奖的计算方式计算月平均工资是否包含年终奖年终奖按月平均工资为基数计算年终奖的月平均工资算法年终奖第二年中发计算平均工资平均工资算上年终奖吗年终奖算不算在平均工资里月平均工资含年终奖吗上年平均工资包含年终奖吗