职业发展混乱的人,有两个方面:一个是自己不知道自己到底想要什么,想要做什么;另外一种是自己没有很好的做职业规划,只是凭借着自己的感觉来做工作,没有一个具体的规划。
一、不知道自己想要做什么,该做什么
现在很多人都会碰到这样的问题,自己的工作不是自己喜欢的,生活不是自己想要的,但是又不知道该去做什么,也不知道自己想做什么。这种时候,根据自身的实际情况,如果物质条件允许,可以在待业的情况下去进行自我探索,寻找自己的兴趣爱好,想要从事的行业等等。但是如果自己的物质条件不允许,那么最好在在职的情况下,去尝试不同的职业,行业等等,如果你的副业已经稳定,那么就可以辞去现在不喜欢的工作,否则还是不要轻易选择辞职。
二、有职业规划,但是就是比较混乱
这种情况一般是自己没有做具体的职业规划,具体到目标是什么,分解目标后,每一年,每一个月,甚至每一天要做什么。只是一个大概时间上的概念,并没有具体到很详细的地步。结果导致自己在执行的时候,没有任何的参照标准,只是单纯的得过且过的工作。
所以这种职业发展混乱的人,需要的是制作一个详细的职业规划,包括年月日这样非常细节的节点,如果没有办法做到很细,那么最少也要具体到一周应该做什么,否则规划就失去了意义,只是一个模糊的时间概念而已。