劳动合同写的计件工资,公司却安排我去月薪岗位，把领导得罪了，给我穿小鞋怎么办？

Question

因为少给我买了四个月社保，我去问领导，他们不爽我，就给我穿小鞋，把我调去月薪岗位，原来是计件的，合同也是计件，月薪岗位与计件岗位工资差距好几千，想逼我自己走人怎么办？

Answer 1

正常的工作调动，并没有任何问题，完全是合规的。
所以，从工作调动本身来说，不能说这就是你得罪领导的结果。……至少在没有真凭实据的情况下，你不能这样认为。否则一旦认知错误，会导致自己言行失当，那样对自己反而更不利。
事实上，公司少给你买了社保，你去问清楚，这个事情本身并没有什么问题。不至于就得罪领导……除非你在找这件事的时候与领导发生了冲突……
如果你被调整岗位的情况真的是因为得罪领导才出现的，那么你在这家公司就真的待不下去了……你做得再好，也不可能被重用了……遇到好事，你很可能被排除在外……总之，想升职加薪，是非常难的了……这种情况下，你继续在这家公司工作，对自己就非常不利……你应该考虑换个环境发展的问题了。
至于具体如何决断，需要你自己拿主意……你是当事人，你自己的事情，只有你自己最清楚啊……

Answer 2

老板领导喜欢听话的员工。你精明能干，有时要难得糊涂，来这里上班的目的是什么？