富士康社招的师二和新干班的师二实习期工资一样么？转正后一样么？各是多少？烟台厂区 ，谢谢了^.^~

Question

补充问题：我们社招的比新干班的实习期低300，转正后是否一样？都是师二

Answer 1

这就是你们谈的问题了，我进去那会师一，在总部住，才发现富士康真的很精，就是同样的学历进去，师一试用有是用的900,1000,1100,1200，好几种，幸好我是1200，完全是谈的问题就是进之前招聘部门怎么说的，签的协议说多少，你签了也只能认倒霉，转正后一样基本是不可能 .
当然社招也有他的好处，就是你应聘是什么职位确定了，就是那个职位，而新干班完全没职位，就是随便安排，安排的你不喜欢只有走人，调动性不大，所以因为这个在 进去的新干班往往一年下来就走了%50以上。你现在看看自己是不是签了协议是具体的岗位，如果没有的话那就麻烦了，比他们亏了，如果有具体岗位也还可以。

Answer 2

要钱？加薪后还是最低工资，还要你感激涕零五体投地。
要命？随时有楼顶恭候你光临，多少人赌上性命死不瞑目。
这样的地方非要哭着喊着去？生怕你不成为那被忽视的人群？

Answer 3

转正后也不完全一样，就是都是新干部加的工资也是有差异的，你们社招的也是一样也不是完全相同。不过总的来说转正后，新干班的还是普遍高于社招的

Answer 4

师二的差别也很大的。不能拿这个比。资位在公司基本是公开的。只和管理职有关系。