我相信工作场所，很多员工都有陪同领导者的经验，有时员工会主动导致饮酒，与领导聊天，但由于他们不了解规则，领导力领导，经常在葡萄酒桌上员工有一个良好的表演机会，最后的员工对领导人留下了糟糕的印象。太糟糕了。很可能会影响员工的未来。事实上，在酒桌上喝酒和聊天，员工吐司，你还应该掌握以下三个规则让领导者相信员工。
第一，不要摧毁大气层
无论您是参加公司的晚宴或领导者邀请您参加重要的餐厅，与客户洽谈业务，您必须记得有点，然后不要摧毁大气，如果你不说话，那么学会沉默，或者领导我会觉得你不给他一张脸，让领导者没有来台湾，这将导致场面非常令人尴尬。
领导人邀请你喝酒，但你不能整合到集体中，你不能在晚餐中发挥更好的作用，没有办法找到定位，领导者自然不愿意为你感觉良好。事实上，随着员工在参加晚宴之前应该需要一些温暖的主题，并以合理的方式与领导或他人交谈，不会让每个人都感受到冷的领域。
第二，说话不缩短
在葡萄酒桌上，一些员工有关于他们同事的同事的一份小册子。但是，领导力对这些员工仍然更加异议。他们主动与员工一起喝酒。它是深化与员工之间的感情，但员工揭示了他们的劣等人物，经常背叛他们的同事，并将他们的同事搁置，那么这些员工无法在工作场所发展更好，因为公司或领导者不愿意培养这些员工，员工无法在公司中更顺利地混合。
第三，喝酒
在工作场所，每个人都必须不可避免地参加一些晚餐。无论稻局是否是一个大小的小，你必须注意它，你必须在餐饮，吐司喝一杯，并说服酒精，因为这可能会影响你。在工作场所的发展中，一些员工看起来很诚实，工作实用，但一旦他们摔倒在餐厅，他们总是喜欢喝醉，但他们很困惑，但他们没有意识到自己是自己的领导。或同事造成了巨大的伤害。所以每个人都在葡萄酒桌上，必须管理他们的嘴巴，并没有主动让自己感到困惑，所以你的思想和大脑可以更加清醒。