77问答网
所有问题
工作多久不需要归还工装
如题所述
举报该问题
推荐答案 2022-06-12
工作多久不需要归还工装的解释如下:
上班一个月辞职,扣了工服钱,有的企业会扣的。因为工服有可能是按体裁衣专门给你做的。你要看在入职时候的入职通知里面是否提及到入职多长时间离职会扣制服或者工鞋钱。如果你现在的工装是特意为了你量体裁衣做的,且你又在短期内离职,你应该赔偿工服款,赔偿后工服应该归你所有。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/Gqv8N88v8qIvqI8IYYv.html
相似回答
工作
发的
工装
辞职后
需要
交回吗?
答:
工作
发的
工装
辞职后需要交回吗?那这一般来说工作当中,工装嗯也分成是不是自己自费的?如果是自己花钱的话,那肯定是
不需要
交费的,属于是自己的。财务,但如果说是单位集体发放并没有自己交钱的话,那肯定是要交费的。
广州公司强收离职员工4200元
工装
费,这种收费合理合法吗?
答:
如果你干满了比如三年的时间,那么工装的费用就没有了,即使你辞职也不需要承担了
。现在大部分的公司都是像我媳妇公司一样的操作模式,员工工作满多少年,工装就免费送给员工了。其他时间离职的需要根据工作时间以及发工装的时间去计算费用。这种做法我觉得对双方都很公平。领了工装就辞职却是说不过去...
员工辞职
需
退还发放的所有
工作
服吗
答:
离职工作服是不需要全部退还的
,工作服是用人单位必须提供给劳动者的劳动防护用品,是用人单位发给劳动者的福利。工作服是公司提供的工作时穿着的服饰,每年都有提供夏装冬装各两套,每年发放一次,夏天一次冬天一次,第二年可根据需要安排发放,发放新工作服没有收回旧工作服就已经代表之前工作服属于自己,...
工装
扣钱合法吗
答:
2、如果是公司提供工作服,扣下的工资是用作押金,那就不合法。聪明的老板会要求自行购买,然后约定当员工在公司工作满
多长时间
之后,将服装费分歧返还给员工。法律依据:《企业最低工资规定》 第三十条 劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其
归还工作
服,造成损失的可要求赔偿,但不能以此为由扣除...
工作
服管理规定_公司工作服管理规定
答:
1、员工试工期试工期公司规定为:7个工作日满后,可发放工作牌;试用期以所签劳动合同的期限为准,一般为一个月满后,可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服;未发放
工作装
时
需
按公司规定的着装要求着装。 2、工作装使用年限为两年,两年后可重新申领
工装
。 3、员工离职时,须将工作牌交还,同时对所领
用
的工作...
劳动法
工装
费用规定
答:
劳动者在职期间,用人单位提供工作服或者劳保用品保障劳动者的人身安全,视为用人单位为劳动者提供的劳动条件,费用应由用人单位承担,不能从工资中扣除,不能将其计算在最低工资标准之内。劳动者在离开工作岗位后,用人单位可要求其
归还工作
服,造成损失的可要求赔偿,但不能以此为由扣除工资。
工作
服管理规定_公司工作服管理规定(2)
答:
如在厂服使用期限内,如属人为破损或丢失
需
填写《厂服补领申请单》呈部门主管核准后,并照公告价自行补买(费用在当月工资中扣除)。如因公破损可填写《厂服补领申请单》,由部门主管核准后补领厂服。 5.3、如有员工辞职、离职,可根据下列情况处理
工装
费用: A、
工作
服发放之日满六个月,员工离职,可带走工作服,不扣除费...
大家正在搜
工装设计师一般需要做些什么
定制工装工作服
工装要求
工装工艺
工装设计主要做什么
装修工装
上班工装
工装流程
建筑工装是什么意思