第1个回答 2022-06-28
第一，毕业生需要注意是否签订三方协议。在很多企业招聘过程当中，不太看重三方协议，但是在考公务员以及国企事业单位等招聘时应届生需要有三方协议。如果应届生已经和其他企业签订了三方协议，那么需要重新换工作时，需要提前和学校商量清楚，避免到时三方协议无法顺利解除，给找工作带来困难。
第二，在和公司签合同时，注意试用期和实习期的区别。一些企业在招聘一些大学生的时候，会给大学生明确在公司的实习时间和试用期时间，但是由于大学生对一些规定不太了解，导致一些公司规定的实习期比试用期时间长，导致试用期结束以后，大学生始终无法转正。因此应届生在就业找工作的时候，一定要看清楚实习期时间和试用期时间的长短。
第三，要注意妥善保管好自己的报到证。否则应该毕业生在找工作，是并不清楚自己报到证的重要性，在自己毕业以后没有把自己的报道证保管好，导致在这段需要报到正时却找不到，使得学生在考公务员或者老师等工作时遇到了障碍。一些事业单位在招聘时会明确表态，学生需要携带报到证等材料来报名，因此应届毕业生需要妥善保管好自己的报到证书。
第四，应届毕业生要保管好自己的档案。一般大学生在毕业以后如果没有工作的话，大学生的档案会快递送到大学生的户籍地人才市场。如果大学生签订工作的话，大学生的报到证会被送到自己的单位。但是由于很多中小企业缺乏必要的档案保管条件，因此大学生虽然找到了工作，但是答案却依然需要快递到自己的户籍地人才市场，因此大学生一定要妥善保管好自己的毕业档案，避免长时间放在自己的手中，导致档案时间段档。
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