所谓“离职表”,其实就是辞职表。是员工辞职时填写的表格。
但是从法律角度说,是没有“离职表”这个概念的。
在相关法律规定之中,员工辞职只需要提前以书面形式通知工作单位即可……
这个“书面形式”其实非常灵活……一张纸,简单写几个字,只要能明确表达自己辞职的意愿,就算是符合要求了。
至于什么时候上交辞职表的问题,你根本就不能等人事部来找你要……你自己要主动去做这件事……
辞职,是劳动者自己的事情……是劳动者个人意愿的表达……
因此,你想辞职,你自己要去主动办理,而不能等着别人来找你……
关于什么时候上交辞职信的问题,法律已经有了明确规定……
对于正式员工来说,想辞职的话,需要提前一个月以书面形式通知工作单位……也就是说,你想辞职,需要提前一个月递交辞职信。
对于试用期员工来说,想辞职的话,需要提前三天以书面形式通知工作单位……也就是说,这种情况下,你想辞职,需要提前三天递交辞职信。
这样说来,你作为试用期内的员工,想辞职的话,就要提前三天递交辞职信了……交上去之后,再等三天,然后才能离开。