深圳中国移动外包程序员如何

Question

如题所述

Answer 1

1. 作为深圳中国移动的外包程序员，工作稳定性是一个优势，因为外包合同通常意味着不会面临公司裁员的风险。
2. 薪资结构相对明确，基本工资定为每月4000元，加上额外的津贴和补助，以及根据工作表现发放的绩效奖金，每月收入有所保障。
3. 年度福利中，年终奖为5000元，这为外包程序员的年度收入锦上添花。
4. 带薪年假是员工福利的一部分，每年享有5天的带薪休假，这符合劳动法规定，为员工提供了休息和放松的机会。
5. 每周工作5天，遵循标准的工作制度，保证工作与生活的平衡。
6. 加班情况在正常工作时间内得到有效控制，每周加班小时数为0小时，这表明工作强度在正常范围内。
7. 享有与内部员工同等的社会保险和住房公积金，保障了员工的长期福利。
8. 作为外包程序员，虽然工作内容由中国移动外包给第三方公司，但仍然能够享受到与其他员工相当的工作待遇，同时避免了直接受到移动公司内部管理层的管理压力。