团队合作中的障碍主要有：
一、沟通不畅
沟通问题是团队合作中的核心障碍之一。在团队工作中，有效的沟通至关重要。然而，团队成员之间可能存在语言或意见沟通的障碍，这会导致信息传递受阻，增加误解的可能性。具体表现为沟通方式不统一、信息表达不明确、沟通渠道不畅通等。这些问题会直接影响团队的协作效率和决策速度。
二、信任缺失
信任缺失也是团队合作中的一大障碍。信任是团队合作的基础，如果团队成员之间缺乏信任，会导致合作难以进行。信任缺失可能源于个人性格差异、过往经验冲突或其他因素。缺乏信任的团队容易出现内部分裂，影响团队的凝聚力和工作效率。
三、角色不明确
在团队合作中，如果团队成员的角色和职责不明确，会导致工作混乱和效率低下。如果团队成员不清楚自己的职责范围和工作目标，容易产生迷茫和焦虑情绪，影响工作积极性和工作质量。此外，过多的交叉任务和不明确的分工也可能导致团队成员之间的冲突和矛盾。
四、文化差异和价值观冲突
在多元化团队中，文化差异和价值观冲突可能引发团队合作的障碍。不同的团队成员可能来自不同的文化背景和价值观体系，这可能导致在决策、工作方式等方面存在分歧。因此，尊重并理解文化差异，建立共同的团队价值观，对于提升团队合作效率至关重要。
五、缺乏共同目标或愿景不明确
如果团队成员对团队的目标和愿景缺乏共识，会导致团队失去方向感。缺乏共同目标或愿景不明确，会使团队成员无法形成合力，影响团队的执行力和创新能力。因此，明确团队的共同目标，确保每个成员对目标有清晰的认识，是团队合作中不可或缺的一环。