管理人员招聘应遵循哪些标准

Question

如题所述

Answer 1

管理人员招聘应遵循的标准：公开招聘原则、相互竞争原则、平等对待原则、量才使用原则、全面考察原则、择优录取原则等。

1、公开招聘原则

将招聘单位、种类、数量、报考的资格、条件，考试的科目、方法、时间和地点，均以登报或其他方式向社会公布，公开进行。

2、相互竞争原则

通过考试、考核等竞争手段，鉴别优劣，确定人选。

3、平等对待原则

对所有应聘者一视同仁，不拘一格地选择、录用各方面的优秀人才。

4、量才使用原则

根据应聘者能力大小、本领高低，适应工作强度或难度、工种要求等，区别对待，做到人尽其才，用其所长，职得其人。

5、全面考察原则

对应聘者从品德、知识、技能、智力、心理、工作经验和过往业绩等方面进行全面考试、考核和考察，以判断应聘者能否切实履行岗位工作职责，以及发展前途如何。

6、择优录取原则

根据应聘者考试和考核成绩，做出全面考核结论，并根据录用标准“优胜劣汰”，从中选择优秀者录取。