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员工借别人钱不还,作为老板可以不发工资给他吗?
如题所述
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推荐答案 2022-11-10
员工借别人钱不还,形成的是经济纠纷,无法协商处理,可通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。
老板无权擅自不发工资,否则就涉嫌违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益,形成劳动争议。
切勿自找麻烦。
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第1个回答 2022-11-10
这个是私人借款,老板没有权利扣工资,但是作为老板可以通过交谈告诉他借钱不还有哪些影响,借钱不还你可以报警协调,也可以去法院起诉
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员工没
有教养
作为老板可以不发工资给他吗?
答:
不可以
。没有教养,如未违反公司制度,不能做任何惩罚,但可以和他沟通,沟通内容可以让他加强自己的道德修养,或者让他主动提出离职。如果违反公司规章制度,可以进行辞退,但要注意方式方法 ,避免劳动纠纷。
跟店里员工私下有借钱
,老板可以
扣留
员工工资吗?
答:
不可以
,从劳动法的角度来说公司是无权扣员工工资的,除非员工给公司造成了巨大的损失,那也每个月只能从员工工资中扣除工资的20%,其他后面每个月陆续扣除,个人之间借的公司是无权扣的。
工人像
别人借
了
钱不还,
应该由
老板
偿还么?
答:
不应该由老板偿还
,除非老板为这笔借款提供了担保。即使老板控制了借款人的工资发放,老板也无权私自动用工资偿还借款,老板还是必须按规定及时将工资发放给自己的员工。当然,这不排除出借人向法院申请保全员工的工资。
公司有权利把员工的
工资
扣下来还该
员工借
其他员工的
钱吗?
答:
肯定是不合法的
,公是公,私是私!你公司这样做明显是混同公与私的关系,从法律逻辑上也说不过去,为什么这么说?我们逐一来看。先捋清法律逻辑关系 员工和其他8位员工借钱,属于他们之间的私人债务关系,相关的法律责任是由他们之间来进行,也就是说这个员工借了钱突然离职,也不还钱,那么其他8位员工...
员工
借款长期未
还,
财务
可以
直接从
工资
里扣吗
答:
员工借款长期未还,就属于老赖行为,财务可以直接从工资里扣。这就属于民间借款一样,
给老板
打工,然后向老板借钱,而自己的不守信用,借款长期
不还,老板
已达到仁至义尽,可以直接吩咐财务从
员工工资
中扣除,已抵消借款部份。若是一个月工资不够还清,会分每个月分批次扣款,直到借款还清为止。公司在扣员工工资款已抵消长期...
作为
一个
老板,
拖欠
工资
是不是他最差的评价?
答:
我觉得肯定是最差的评价!我觉得拖欠
工资
真的非常不可为,做人得有做人基本的原则,如果连
员工
辛苦得来的工资都拖欠,这样的
老板
估计人品也好不到哪去,人品不好生意自然也做不大,那就另选明主咯!
...还钱叫他还钱就说
老板
忘记
给他发工资
!请问怎么办
???
答:
如果钱多,就找他要
,老板
忘了
发工资,
可能吗?如果是真的,就去他做事的地方,和他一起去找
他老板
要,大家的钱都是努力赚来的,凭什么白给人;如果不急着用,过几个月要。如果再
不给,
见上。如果钱少就当买个教训。
大家正在搜
老板不发工资可以报警吗
老板不发员工工资怎么办
老板拖欠员工工资不给怎么办
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工厂老板拖欠员工工资怎么办
老板不发工资怎么整他
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