职场人为什么会选择跳槽？

Question

如题所述

Answer 1

对大多数在职场工作的人而言，“跳槽”肯定不是一个陌生的词汇，很多人脑海里可能都闪现过，只是很多时候跳槽的理由不够充分而已。那么，会因为哪些因素去跳槽？
1、个人发展空间小
这无疑是一个充足的跳槽理由，特别是对年轻而有学历高的职场人来说。你工作努力，成绩也不错，但公司里人才济济，竞争激烈，你留给你的发挥余地并不大，这不是公司的错，也不是你的错，但事实既已如此，你就应该正确选择去留。所谓“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，是留下，退一步海阔天空，还是跳槽，进一步天高地远，都有充分理由。
2、工资实在太低
工资低本来不是人们跳槽的最主要原因，可随着经济的发展和消费水平的提高，在谈起跳槽的原因时，工资低提及率已经超过50%，“老板不给我加薪，我自己给自己加”，这一类想法正在成为职场人跳槽的主要原因。假如新工作的工资比现在的公司高，工作又具有较大的发展及晋升空间，那么跳槽就是一举多得的事情了。
不过，这里还是要强调下，只因为工资低而跳槽是很不明智的，这是完完全全的“一切向钱看”的想法，要知道，在职场，每个人的价值并不仅仅体现在工资上，趁着自己年轻，多多学习专业知识，累积工作经验，发展人际关系……这些才是最重要的。
换句话说，因工资低而选择跳槽时，还要综合其他方面多重考虑。当然，如果你是公司的核心员工，又有着为公司未来拼尽全力的决心和信心，那就另当别论了。