• 所有问题

    • 公司说我不服从管理什么意思

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2023-01-31
    公司说我不服从管理的意思是对于公司或组织给予的管控和约束，表现出来的抵触情绪，不满的状态。不服从，往往指管理方面，对于单位制定的规则，不去按照要求去做，按照自己的意愿和想法进行行事，同相关规矩对着干，甚至出现矛盾，发生冲突，也是不可取的。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    说一个员工聪明不受控制什么意思答：如果说一个员工很聪明，但是不是控制那个意思就是说，这个员工，在工作方面很有能力，而且举一反三，工作能力强，工作进度也特别好，但是不服从领导的管教，就是有一点不受控制。很多员工进了一个公司的时候，他们不收敛锋芒，把自己的聪明才智都发挥在了工作之上，能够让其他的领导或者是同事前辈们看到。
    厂里的管理人员去跟老板告我状,说我不服从管理,干活慢。然后老板找我...答：老板只要工作全部完成就可以了，只看结果，目前来说你还没有影响到结果。而管理人员是负责具体工作分配的人，你已经给他造成麻烦，他就想直接换掉你。所以管理人员比老板忍耐度低，等到了老板也受不了的程度，跟管理人员达成一致意见了，你就到时间走人了。
    ...小公司 经营都很好 但就有一些人不服管 我管理他们 他们就说你凭...答：员工不服管，那说明员工对你有不满情绪，而且看来不满情绪已经很大；你要先想想员工对你哪些行为或者语言产生不满了，先思考自己的问题，比如：1. 你想管理他们的那个领域，你自身是不是懂，了解，专业呢，是不是外行管理内行做事了呢？要以理服人吧。2. 你在管理员工的时候，有没有注重方式方法，...
    员工不服从管理怎么办,工作不积极怎么办?答：2、及时沟通。根据不服从管理的原因，主动的去找员工进行沟通，调解其情绪；3、自我反省。很多时候，员工不服从管理，是由于领导的有意、无意的不公平对待；4、完善制度。公司应该具备合理的考核制度、晋升制度，以消除员工的消极情绪。5、调岗与开除。某些员工由于个人自身原因，需要领导对其进行调岗处理...
    我在公司说了不同的意见和观点公司说我是不服从管理罚我200块钱这样对...答：1.公司在执行某项决定时，你有不同的意见和观点且向公司提出来，在公司未改变决定前，你拒绝执行，因此公司说你不服从管理罚款200元。这种情况下公司处理是正确的。因为你的意见观点未被采纳，而你拒绝执行。2.你所提出的意见观点是否是正确的，是否考虑到大多数人的利益，假如是只符合你一个人的利益...
    店长说我不服从管理、要罚钱这样合理吗?答：这就要具体看店里的规章制度了，如果店里的制度明确记载有相关的处罚条例，且你已于起签订协议，表示愿意服从，那只能说你还是得遵守的。如果是没有表露出来，而是店里的领导者说罚就罚，那肯定是不行的，必要时可以维权。希望对你有帮助
    员工不服一般是什么原因?答：一方面是领导自身的领导素质不够，另一方面是员工对领导的尊重不够。3.有些员工心态不够好。这是什么意思？就是有些员工觉得自己升职加薪无望，和背景没有关系，甚至没有办法突破自己的工作能力。所以这些员工会对自己的工作采取消极的态度，自然不会积极完成领导安排的工作，甚至会让领导觉得不服从安排。...
    大家正在搜
    公司不服从管理的人员公司以不服从管理开除不服从公司管理制度亲戚在公司不服从管理服从公司管理单位有人不服从管理怎么办团队人员不服从管理怎么办员工有关系不服从管理怎么办员工不服从管理怎么开除