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离职当月社保缴纳规定
如题所述
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推荐答案 2022-12-21
法律分析:
对于入职和离职人员,当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线,15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。
法律依据
:
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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其他回答
第1个回答 2023-03-22
对于新员工,在当月15日之前入职,公司将为其缴纳当月社保,15日之后入职,公司将从下月开始为其缴纳社保; 对于离职员工,在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。 以上企业的常规操作是否合法呢? 对此,法律确实没有规定一个月上几天班才需要为员工缴纳社会保险。
相似回答
离职当月
的
社保
单位还
缴纳
吗
答:
2、如果员工在离职当月已经入职新的单位,那么这个月的社保应当由原单位来缴纳
;3、一般情况下,新单位会从下个月开始为员工缴纳社保费;4、社保的管理在一定程度上是由地方政府决定的,具体的社保缴纳规则可能因地区而异。社保缴纳的规定:1、社保缴纳责任:根据相关法律规定,用人单位和职工应共同承担社...
10号辞职
当月
的
社保
公司给交吗
答:
1、按照社会保险法的规定,在职一天就应该给员工缴纳当月社保
。2、单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职,单位可在上月减员,当月增员当月减员,系统不会生成社保账,单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。
员工
离职当月社保缴纳规定
答:
我国劳动法规定,
离职当月的工资应该由原公司缴纳
。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也同样有规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职...
几号辞职
当月
会
缴纳社保
答:
月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴
,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),而且月末社保不办理相关业务。离职后什么时候要交社保
员工离职,当月工作不足一个月
,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反...
当月
15号
离职
公司要给交
社保
吗
答:
当月15号
离职
公司要给交社保。根据劳动法
规定
,员工在15号之后离职,原用人单位应当承担
当月社保
费用。社保的停保时间由解除劳动合同证明书记录确定,通常从次月开始暂停缴费。如果员工15号之前离职,当月社保不由原单位缴纳,而是由新单位承担。用人单位未按时足额
缴纳社保
费用的,将面临由社保征收机构责令...
辞职
当月
的
社保
公司承担吗
答:
辞职当月的社保公司是否承担取决于员工的
离职
日期以及公司的
社保缴纳
政策。在一般情况下,如果员工在一个月内提出辞职并在合理期限内正式离职,公司应当为其
缴纳当月
的社保费用。然而,具体情况还需根据公司的
规定
和实际情况进行判断。员工在离职前应当了解公司的社保缴纳政策,并与公司确认社保缴纳情况,以保障...
19号
离职当月社保
会交吗
答:
《劳动法》第七十二条
规定
,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。综上所述是小编对19号
离职当月社保
会交吗做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人...
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