工作时间是1年零5个月，辞退的n+1是怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

假设员工的工作时间是1年零5个月，即工龄为1年零5个月。
n+1的计算方式是将工龄（n年）加一年，然后再加上员工在公司工作的整月数。即：
n + 1 = n年 + 1年 + 整月数
在这种情况下，假设员工的整月数为5个月，则n+1的计算如下：
n + 1 = 1年 + 1年 + 5个月

Answer 2

所谓n+1赔偿，就是在用人单位解除劳动关系的时候按劳动合同法规定需要给劳动者补偿的一种方式。
n就是根据你在用人单位的工作年限，每满一年，补偿1个月的工资，不满半年的，算半个月，半年以上的，算1个月。
+1就是指在此基础上多补偿劳动者1个月工资。
所以，工作时间是1年5个月，按照n+1的方式计算，就是赔偿2.5个月的工资补偿。