为什么我总是得不到老板的认可？

Question

我现在在网吧上班，我刚来的时候确实什么都不懂，经常出差错。可我现在上了半年多的班，已经什么都会了，已经是熟手了，工作我也认真负责。现在招新人，我同事都阳了。老板说非得等着同事来带新人，说我带不了。为什么我就得不到别人的认可？

Answer 1

一、工作成效不足
    作为一名员工，在平时的工作中十分努力，但是如果工作带来的成效不够，即使很努力也不会得到领导的认可。领导所站的位置不同，他会直接看到所带来的结果和影响，如果员工带来的工作成绩不能让自己满意，就不会高看对方。我相信在职场中努力工作的员工有很多，但是想要获得领导的认可，就需要自己努力所带来的成效能够让领导满意，并且能够保证工作质量过关，这样才会得到对方的另眼相看。
二、不能彰显成果
   在工作中努力了半天，却看不到最后的实际成果，对于领导来说，这是浪费时间和精力的表现。领导所看重的人是能够用最短的时间做最完美的事情，带来的结果也让大家满意，从而就会认可对方，并且会让员工的努力不会白费。
三、努力方向错误
     要知道每一个人对待事物的看法不同，这就导致员工在工作中会有不同的看法和意见，即使在自己看来工作十分努力，但是一开始努力的方向错误就会导致最后导致的结果差强人意。领导肯定是希望得到最满意和成功的工作方案和结果，但是得到的是背道而驰的结果就会让他十分气愤，相反就不会认可员工的努力。
    在职场上想要获得领导的认可，不单单是只是工作很努力这样简单，还需要发动自己的大脑，认真努力的工作，并且保证工作能够得到好的结果，这样才会获得最满意的发展。

Answer 2

工作中很多人不知道该与领导如何相处，领导在公司中起的是带头的作用，员工的能力是否能够得到提升，与领导有很大的影响力，如果与领导相处不好，或者是有的领导经常给你穿小鞋，会导致你的工作出现障碍，如何才能得到领导的认可，做好以上这3点可以帮你解决问题。
只会埋头苦干
每个人在工作中努力拼搏，都是为了能够赚钱养活自己，让自己的家人可以过上更好的生活，领导也是如此，如果你只懂埋头苦干，不懂得运用技巧完成工作，这样的人肯定得不到领导的喜欢，领导只喜欢那些业务能力强，能够帮助他把工作完成很好的人，因为这样的人不仅可以更快的完成工作，也可以有效的帮助他，因此想要让领导喜欢，就要让自己变得聪明，而努力学习就是让能力变强的开始。
不尊重每一个人
如果你想要让别人尊重，首先就要尊重他，种瓜得瓜，种豆得豆说的就是这个道理，如果你对领导不尊重，对工作提出的建议没有建设性，这样的你肯定得不到领导的喜欢。
想着跳槽
有些年轻人在工作中如果遇到一丁点的困难就会想着跳槽，虽然这样认识的人很多，但都是表面上的关系没有几个是真心的，但如果实在与领导搞不好关系，为了自己的长久发展，还是换一个地方比较好，遇到心胸狭窄的人工作都会被搅得一团糟，与其这样，不如趁着自己年轻换一个对自己有发展有帮助的工作。

Answer 3

想得到老板的认可，首先，你要有实力拿的出手的技能或者是，你的口才很好，容易跟同事，客户打好关系，为公司带来客源，达成合作协议，为公平创造价值，或许老板会高看你一眼，但是我要提醒一点，职场上是不同于家人的严谨与潜规则，时刻小心他人口中的某某人形象，万一哪天自己就栽了跟头，眼观六路耳听八方，职场人的必要技能，你了解多少，给自己过把关！

Answer 4

可能还是因为你上手慢，这在老板看来，你不可靠，目前的能力，也只能说满足现在的工作需要！

Answer 5

说明自已在人品，能力创新上，社交上还得不到老板的认可。