第1个回答 2019-04-14
宁做鸡头,不做凤尾,这句话在职场中真的可行么?现在大学生找工作都是在遵循这句话,要去就去刚起步的公司,大公司人才已经满了,竞争力太大,去了只能垫底。各种理由,直到公司面试了一位大学生,我才开始正视这个问题。公司来面试了一个刚毕业的大学生,我问他了一个问题,如何看待毕业选公司?选大公司还是小公司?他这样回答“我们班有很多人毕业后根据学校的就业安排去了上海,可我不愿意去,因为大公司的规模都比较完善,在里面也不会发光,所以我会选择一家小公司,宁做鸡头,不做凤尾。”
1.宁做鸡头,可能这辈子都变不成凤凰
乍一听,这个面试的大学生说得特别有道理,但是仔细一想,他的思维有着严重的问题。一个人在职场中若是一直选择小公司,不去大公司,那么他一辈子就做不成凤凰了。第一,见识,小公司毕竟是小公司,你去大公司接触的人就不一样,如果他们比你强,自然你就是垫底的了,但是大公司提升的空间会非常大,难道你要承认自己不如别人么?提升不上去,只能说明你不够强大。但是去小公司就不一样了,小公司面试官可能都不知道你的专业是什么,觉得就是很高大上,招募你了,给你足够的官,但是你还有提升的空间么?等到你回过神的时候,早就与社会脱节了。
2.曾经的同学,想做鸡头,最后变成了鸡肋
他的学习很好,很出色,专业知识强硬,按道理来说,他应该去大公司发展,可他不愿意,深信“宁做鸡头,不做凤尾”这句话。于是他去了一家刚起步的公司,他的专业是SEO,公司连网站是什么都不知道,所以说,他很快就混得风生水起了,短短一年,从员工到主管,从主管到部门经理,在从部门经理到项目经理。他是公司里专业技术最强的人,他的职位说出去能羡慕死人,工资2W加提成分红,可以说当时甩我们几条街。我们每次见面都叫他张总。可这几年风水就轮流转了,他们的公司越做越大,人才越召越多,而他也有几年没有提升自己的能力了,慢慢的,他就看到了差距,当他想跳槽的时候发现,他的技术已经过时了。最后从鸡头变成了鸡肋。
3.愿意做鸡头的人,他们有自卑的心理
如果你是小员工,但是身边工作的人都是马云级别类型的人,那么我相信,只要你不傻,一定会有出路。就像大家总看到马云,但马云身边的人你认识么?但是大家就有这样的感觉,马云身边的人一定是厉害的,越是这样,机会越多。可是很多人就有这样的自卑的心理,当看到身边有优秀的人,往往会发自内心的不想跟他们玩,这个现象在上学的时候最为明显。就连作者也有这样的思维,都是一天工作几个小时,为什么他能做的那么好,工资拿得比我多,我就是不想搭理他,我明明知道这样很可笑,但就是不想搭理他。为什么选择小公司,因为有优越感,但是能为了一点优越感就把自己的一生搭进去值得么?
4.所以这句话,作者看来是一句非常可笑的话
当你进入大公司后,可能会受到各种挫折,可能你做了10个小时还没有别人1小时做得好,压力大,心理负担重,还可能虽是会背炒鱿鱼。但是大家记好了,成功的人都是一步步往上走的。最后告诉大家,一定要一步步往上走,假如你在三线城市,那就想办法住到二线城市,为什么呢?因为你的后代起步就会在二线城市,将来最差也会呆在二线城市,最好的话也会定居到一线城市,慢慢的越来越好,站的角度不同,看问题的方式就不同。
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第2个回答 2019-04-14
这个问题不同的人有不同的选择,我的选择是先做凤尾,再做鸡头。
为什么要先做凤尾呢?我是说刚参加工作时就先做凤尾,因为这时候自己还是一个新人,啥也不会,也没有从业经验,需要学习的东西很多。这时,自己是做不了领导的。只能做一个跟着别人学习的副手,也就是“凤尾”。到大的单位做个凤尾,虚心的向前辈学习。在大单位接触的人员广泛,接触的事情也多,出现的情况也比较多和比较复杂,不同的人就有不同的处理方法和办法。
通过学习,使自己获得大量的工作经验和工作能力,在工作中也会越来越得心应手,这时候,就可以考虑去做个少领导了,进一步锻炼自己的组织能力和领导能力。是自己在职场更加得心应手。做一个较好的鸡头,为将来向风头发展打下基础。
第3个回答 2019-04-14
第一,见识,小公司毕竟是小公司,你去大公司接触的人就不一样,如果他们比你强,自然你就是垫底的了,但是大公司提升的空间会非常大,难道你要承认自己不如别人么?提升不上去,只能说明你不够强大。但是去小公司就不一样了,小公司面试官可能都不知道你的专业是什么,觉得就是很高大上,招募你了,给你足够的官,但是你还有提升的空间么?等到你回过神的时候,早就与社会脱节了。
二,如果小公司越做越大,人才越召越多,而自己没有提升自己的能力了,慢慢的,他就看到了差距,当他想跳槽的时候发现,他的技术已经过时了。最后从鸡头变成了鸡肋。
三,如果你是小员工,但是身边工作的人都是马云级别类型的人,那么我相信,只要你不傻,一定会有出路。就像大家总看到马云,但马云身边的人你认识么?但是大家就有这样的感觉,马云身边的人一定是厉害的,越是这样,机会越多。可是很多人就有这样的自卑的心理,当看到身边有优秀的人,往往会发自内心的不想跟他们玩,这个现象在上学的时候最为明显。就连作者也有这样的思维,都是一天工作几个小时,为什么他能做的那么好,工资拿得比我多,我就是不想搭理他,我明明知道这样很可笑,但就是不想搭理他。为什么选择小公司,因为有优越感,但是能为了一点优越感就把自己的一生搭进去值得么?
第4个回答 2019-04-14
我国很早就有这样的传说:宁做鸡首,不做牛尾;宁做鸡嘴,不做牛腚;宁做鸡首,不做凤尾等。本意一般是鸡首虽小,地位却是首脑机关,有独立判断、决策的能力;鸡嘴虽小,我很干净,洁身自好,牛腚虽大,别无它用,肮脏不堪;凤尾虽大,美丽漂亮,却只有执行能力。刚入职场的学子,你是怎样认识,怎样决策呢?笔者作如下分析,与大家分享。
一,做鸡头还是做凤尾要视情况而定?
做鸡头还是做凤尾都无可厚非,更不能盲目的定义为是对还是错,关键是怎样客观准确的定位自己,适应做什么就做什么,才是最佳的选择。因此,这个问题应该根据自己的性格和气质来定。多说人认为:性格决定命运,气质决定格局。性格一般理解是与生俱来的,先天性为主导,后天影响是有限的,因此国人常常这样说:山水好改,禀性难移。气质后天形成是主导的,是根据人的长相、穿着、音容笑貌、性格、行为、学历、阅历等条件综合影响而自身形成的,给外人的感觉,就是气质。首先从主观上分析自己的性格,是内向还是外向;大方还是小气(物质交往);心胸是狭小还是宽阔等;再从自己与外界的人群交往中,别人对自己的认可、认知程度,客观的分析自己的格局,最后定位自己是做鸡首,还是做凤尾。
二,鸡首应该怎么做?
这里所讲的鸡首,有两重意思:独立小单位里的一把手,一人之下,众人之上;规模大的单位里的有一定独立特性的负责人。
自己通过深思熟虑,权衡自身优势,决定为了发展自己,实现自神的价值,选择“鸡头”。“开弓没有回头箭”,方形明确了,目标确定了,那就全力以赴,尽职尽责,“咬定青山不放松”;刻苦努力,锐意进取,技术业务皆精通;勤于思考,精与管理,成为行业顶峰红鸡公。这样,随着业绩的积累,影响力的提升,尤其当今的信息社会,你的名声肯定会名不见经传,一不小心,被那个大公司挖走,超越凤尾,直接做凤翅了。
这里要提醒职场上的你,切记不要不顾自身条件和能力,一味地追求自尊、虚荣、宁为鸡头也要当一把手。得到了岗位,到手了职位,就昏昏然、飘飘然,忘乎所以了。如果抱着这样的心里,很可能也只是昙花一现,最后得到了个丢人现眼的下场。三,做凤尾应该怎么做?
这里所讲的凤尾,一般理解为规模企业里的基层干部。由于“凤凰”的特殊身份,寓意你就业的企业,规模宏大,产业先进,行业头领,管理先进,技术领先。即使做凤尾,由于平台的高、大、上,使你产生很大的优越感,并有“背靠大树好乘凉”心理满足,一时其乐融融。如果你能刻苦努力,充分发挥自己的主观能动性能,积极进取,不断升职,当然很好。这里也要提醒你两点:一是大的平台上人才会更多,竞争力会更强;二是林子大了什么鸟都有。因此,这就要求你要想进步,就需要比别人付出更大的努力,并且还要时时注意、提防保护好自己免受不测。
总之,鸡首也好,凤尾也罢,同样都需要不断努力,接受各方面的压力和考验,经常反省自己的不足和短处,及时捕捉发展、进步的机会,时时准备接受考验和挑战,不断地努力奋斗和追求,这样坚持不懈,义无反顾,职场的你,坐上凤头这个宝座,是迟早的事,请做好思想准备吧。