第1个回答 2019-04-14
宁做鸡头，不做凤尾，这句话在职场中真的可行么？现在大学生找工作都是在遵循这句话，要去就去刚起步的公司，大公司人才已经满了，竞争力太大，去了只能垫底。各种理由，直到公司面试了一位大学生，我才开始正视这个问题。公司来面试了一个刚毕业的大学生，我问他了一个问题，如何看待毕业选公司？选大公司还是小公司？他这样回答“我们班有很多人毕业后根据学校的就业安排去了上海，可我不愿意去，因为大公司的规模都比较完善，在里面也不会发光，所以我会选择一家小公司，宁做鸡头，不做凤尾。”
1.宁做鸡头，可能这辈子都变不成凤凰
乍一听，这个面试的大学生说得特别有道理，但是仔细一想，他的思维有着严重的问题。一个人在职场中若是一直选择小公司，不去大公司，那么他一辈子就做不成凤凰了。第一，见识，小公司毕竟是小公司，你去大公司接触的人就不一样，如果他们比你强，自然你就是垫底的了，但是大公司提升的空间会非常大，难道你要承认自己不如别人么？提升不上去，只能说明你不够强大。但是去小公司就不一样了，小公司面试官可能都不知道你的专业是什么，觉得就是很高大上，招募你了，给你足够的官，但是你还有提升的空间么？等到你回过神的时候，早就与社会脱节了。
2.曾经的同学，想做鸡头，最后变成了鸡肋
他的学习很好，很出色，专业知识强硬，按道理来说，他应该去大公司发展，可他不愿意，深信“宁做鸡头，不做凤尾”这句话。于是他去了一家刚起步的公司，他的专业是SEO，公司连网站是什么都不知道，所以说，他很快就混得风生水起了，短短一年，从员工到主管，从主管到部门经理，在从部门经理到项目经理。他是公司里专业技术最强的人，他的职位说出去能羡慕死人，工资2W加提成分红，可以说当时甩我们几条街。我们每次见面都叫他张总。可这几年风水就轮流转了，他们的公司越做越大，人才越召越多，而他也有几年没有提升自己的能力了，慢慢的，他就看到了差距，当他想跳槽的时候发现，他的技术已经过时了。最后从鸡头变成了鸡肋。
3.愿意做鸡头的人，他们有自卑的心理
如果你是小员工，但是身边工作的人都是马云级别类型的人，那么我相信，只要你不傻，一定会有出路。就像大家总看到马云，但马云身边的人你认识么？但是大家就有这样的感觉，马云身边的人一定是厉害的，越是这样，机会越多。可是很多人就有这样的自卑的心理，当看到身边有优秀的人，往往会发自内心的不想跟他们玩，这个现象在上学的时候最为明显。就连作者也有这样的思维，都是一天工作几个小时，为什么他能做的那么好，工资拿得比我多，我就是不想搭理他，我明明知道这样很可笑，但就是不想搭理他。为什么选择小公司，因为有优越感，但是能为了一点优越感就把自己的一生搭进去值得么？
4.所以这句话，作者看来是一句非常可笑的话
当你进入大公司后，可能会受到各种挫折，可能你做了10个小时还没有别人1小时做得好，压力大，心理负担重，还可能虽是会背炒鱿鱼。但是大家记好了，成功的人都是一步步往上走的。最后告诉大家，一定要一步步往上走，假如你在三线城市，那就想办法住到二线城市，为什么呢？因为你的后代起步就会在二线城市，将来最差也会呆在二线城市，最好的话也会定居到一线城市，慢慢的越来越好，站的角度不同，看问题的方式就不同。
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第2个回答 2019-04-14
这个问题不同的人有不同的选择，我的选择是先做凤尾，再做鸡头。
为什么要先做凤尾呢？我是说刚参加工作时就先做凤尾，因为这时候自己还是一个新人，啥也不会，也没有从业经验，需要学习的东西很多。这时，自己是做不了领导的。只能做一个跟着别人学习的副手，也就是“凤尾”。到大的单位做个凤尾，虚心的向前辈学习。在大单位接触的人员广泛，接触的事情也多，出现的情况也比较多和比较复杂，不同的人就有不同的处理方法和办法。
通过学习，使自己获得大量的工作经验和工作能力，在工作中也会越来越得心应手，这时候，就可以考虑去做个少领导了，进一步锻炼自己的组织能力和领导能力。是自己在职场更加得心应手。做一个较好的鸡头，为将来向风头发展打下基础。
第3个回答 2019-04-14
第一，见识，小公司毕竟是小公司，你去大公司接触的人就不一样，如果他们比你强，自然你就是垫底的了，但是大公司提升的空间会非常大，难道你要承认自己不如别人么？提升不上去，只能说明你不够强大。但是去小公司就不一样了，小公司面试官可能都不知道你的专业是什么，觉得就是很高大上，招募你了，给你足够的官，但是你还有提升的空间么？等到你回过神的时候，早就与社会脱节了。
二，如果小公司越做越大，人才越召越多，而自己没有提升自己的能力了，慢慢的，他就看到了差距，当他想跳槽的时候发现，他的技术已经过时了。最后从鸡头变成了鸡肋。
三，如果你是小员工，但是身边工作的人都是马云级别类型的人，那么我相信，只要你不傻，一定会有出路。就像大家总看到马云，但马云身边的人你认识么？但是大家就有这样的感觉，马云身边的人一定是厉害的，越是这样，机会越多。可是很多人就有这样的自卑的心理，当看到身边有优秀的人，往往会发自内心的不想跟他们玩，这个现象在上学的时候最为明显。就连作者也有这样的思维，都是一天工作几个小时，为什么他能做的那么好，工资拿得比我多，我就是不想搭理他，我明明知道这样很可笑，但就是不想搭理他。为什么选择小公司，因为有优越感，但是能为了一点优越感就把自己的一生搭进去值得么？
第4个回答 2019-04-14
我国很早就有这样的传说：宁做鸡首，不做牛尾；宁做鸡嘴，不做牛腚；宁做鸡首，不做凤尾等。本意一般是鸡首虽小，地位却是首脑机关，有独立判断、决策的能力；鸡嘴虽小，我很干净，洁身自好，牛腚虽大，别无它用，肮脏不堪；凤尾虽大，美丽漂亮，却只有执行能力。刚入职场的学子，你是怎样认识，怎样决策呢？笔者作如下分析，与大家分享。
一，做鸡头还是做凤尾要视情况而定？
做鸡头还是做凤尾都无可厚非，更不能盲目的定义为是对还是错，关键是怎样客观准确的定位自己，适应做什么就做什么，才是最佳的选择。因此，这个问题应该根据自己的性格和气质来定。多说人认为：性格决定命运，气质决定格局。性格一般理解是与生俱来的，先天性为主导，后天影响是有限的，因此国人常常这样说：山水好改，禀性难移。气质后天形成是主导的，是根据人的长相、穿着、音容笑貌、性格、行为、学历、阅历等条件综合影响而自身形成的，给外人的感觉，就是气质。首先从主观上分析自己的性格，是内向还是外向；大方还是小气（物质交往）；心胸是狭小还是宽阔等；再从自己与外界的人群交往中，别人对自己的认可、认知程度，客观的分析自己的格局，最后定位自己是做鸡首，还是做凤尾。
二，鸡首应该怎么做？
这里所讲的鸡首，有两重意思：独立小单位里的一把手，一人之下，众人之上；规模大的单位里的有一定独立特性的负责人。
自己通过深思熟虑，权衡自身优势，决定为了发展自己，实现自神的价值，选择“鸡头”。“开弓没有回头箭”，方形明确了，目标确定了，那就全力以赴，尽职尽责，“咬定青山不放松”；刻苦努力，锐意进取，技术业务皆精通；勤于思考，精与管理，成为行业顶峰红鸡公。这样，随着业绩的积累，影响力的提升，尤其当今的信息社会，你的名声肯定会名不见经传，一不小心，被那个大公司挖走，超越凤尾，直接做凤翅了。
这里要提醒职场上的你，切记不要不顾自身条件和能力，一味地追求自尊、虚荣、宁为鸡头也要当一把手。得到了岗位，到手了职位，就昏昏然、飘飘然，忘乎所以了。如果抱着这样的心里，很可能也只是昙花一现，最后得到了个丢人现眼的下场。三，做凤尾应该怎么做？
这里所讲的凤尾，一般理解为规模企业里的基层干部。由于“凤凰”的特殊身份，寓意你就业的企业，规模宏大，产业先进，行业头领，管理先进，技术领先。即使做凤尾，由于平台的高、大、上，使你产生很大的优越感，并有“背靠大树好乘凉”心理满足，一时其乐融融。如果你能刻苦努力，充分发挥自己的主观能动性能，积极进取，不断升职，当然很好。这里也要提醒你两点：一是大的平台上人才会更多，竞争力会更强；二是林子大了什么鸟都有。因此，这就要求你要想进步，就需要比别人付出更大的努力，并且还要时时注意、提防保护好自己免受不测。
总之，鸡首也好，凤尾也罢，同样都需要不断努力，接受各方面的压力和考验，经常反省自己的不足和短处，及时捕捉发展、进步的机会，时时准备接受考验和挑战，不断地努力奋斗和追求，这样坚持不懈，义无反顾，职场的你，坐上凤头这个宝座，是迟早的事，请做好思想准备吧。