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我在公司工作四个月了,公司一直没有跟我签劳动合同,也没买社保,工资也拖欠,还有拿员工手册规定乱扣工
我在公司工作四个月了,公司一直没有跟我签劳动合同,也没买社保,工资也拖欠,还有拿员工手册规定乱扣工资,所以我本人想投诉到劳动局,但因为入职登记表身份证年份写错,这样会有影响吗?
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推荐答案 2014-07-06
入职登记错误还是有影响的,无法证明入职的是你这个人,所以你要提供其他证据证明你在对方单位上班。仅供参考
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其他回答
第1个回答 2014-07-06
你都没签合同?你还去告人?你想啥呢?还干了4个月那么久
相似回答
公司
不
签劳动合同
不
买社保
找哪个部门
答:
一、公司不签劳动合同不买社保找哪个部门在协商不成的情况下,
可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节
;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询
。 只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商。如果用人单...
公司
不
签劳动合同也
不
买社保
怎样投诉?
答:
上面提到的这种情况,
可以去申请劳动仲裁,也可以去申请民事诉讼
。没有签劳动合同,用人单位又拖欠工资,员工可以先找公司的领导协商,要求用人单位支付工资;如果协商不通,可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,索要自己应得的工资;若是这种方式也不可行,可以去人民法院起诉。
拖欠工资,没有签劳动合同,没有买社保
答:
劳动者可以申请劳动仲裁
,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资以及补缴以前未缴纳的社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单...
公司没有
和
我签订劳动合同,没有买社保,工资
条也不给我,我如何维权
答:
公司没签劳动合同,也没有买社保,
可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金
。1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资,可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资...
公司没有签劳动合同,也没买社保
怎么办
答:
公司没有签劳动合同,也没买社保
可以要求公司进行赔偿:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)用人单位自用工之日起满一年不与...
公司
不给
签劳动合同,
不
买社保,
怎么索赔
答:
公司未给劳动者缴纳社保属于公司违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除
劳动合同,
不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与
社会保障
局申请劳动仲裁,要求单位支付。公司不给劳动者
签订劳动合同
:自用工之日起超过一个月不满一年...
公司没有签劳动合同,也没买社保
怎么办?
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交
社保,
解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于
工作了
多少时间
,工资
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