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长春强师计划待遇
如题所述
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推荐答案 2022-11-25
长春强师计划老师的待遇等同于事业编的教师待遇,月平均4000-5000元。根据相关报道,强师计划是长春市教育局深入实施长春市新时代人才振兴工程,助推实施长春市六城联动和长春现代化都市圈建设的具体举措。本轮强师计划共有198家学校参加,共设置635个岗位,计划招聘974名优秀毕业生,为历年招聘岗位数量最多的一次,强师计划将为长春市教育系统招揽更多高水平的人才。
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长春市强师计划待遇
答:
所以
长春市强师计划待遇
很好。
长春强师计划
工资
待遇
答:
长春强师计划工资待遇很好
。根据查找相关资料,严格执行长春市委市政府《关于保障义务教育工资待遇的实施方案》,坚决保障长春地区义务教育教师平均工资不低于当地公务员平均工资收入水平。在符合相关条件的前提下,还可以享受相应的优惠政策。
长春强师计划
是财政全额拨款吗?
答:
是财政全额拨款。根据长春中公教育网查询得知:长春强师计划属于全额拨款事业单位编制,
享受“五险一金”的待遇和义务
,有编制的教师几乎不会失业,比较稳定。
长春
师范大学
强师计划
的具体
待遇
答:
2、带薪寒暑假
。休息的时间寒假20多天,暑假48、49天左右,期间的五险一金、工资都是按时缴纳和发放。3、工资发放稳定。教师的工资发放和公务员一样,属于稳定的。很多私企单位可能会出现拖欠工资、延迟发货、压工资的情况,但编制教师每月工资发放时间固定,准时到账,这就是财政发工资的优势。
长春强师计划
有服务期么
答:
为学生提供更好的教育资源。根据
长春市
教育局发布的文件,
强师计划
的服务期为3年,服务期内教师需在所在学校全职工作,不得离开学校,也不得转岗或调离学校。如果服务期内教师因个人原因离开学校,将被取消享受强师计划的
待遇
。另外,服务期满后,教师可以自愿选择是否继续留在原学校工作或者申请调动。
考上
长春强师计划
不去
答:
考上
长春强师计划
建议去。长春强师计划招聘部署师范是提高优质师资力量,招聘教师人数呈逐年递增趋势,录取的应届毕业生即将与招聘学校完成签约,正式走上教师工作岗位。。
吉林师范大学
强师计划
能找几年
答:
十年内都会计划招人。
强师计划
”是
长春市
为吸纳高素质教育人才建立的绿色通道,使毕业生实现优质就业。是学校配合长春市积极推进基础教育招才引智的重要工作,在满足招录流程简化、供需精准对接的同时进一步拓宽了我校学生的就业渠道,为优质人才留省就业、服务吉林起到了积极的促进作用。
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