缺少实习经验的毕业生该如何找工作？怎样才能最大程度上弥补不足呢？
1.用项目经历和培训经历突出自己的硬实力。相比实习经历，项目经历、培训经历、比赛经历会更加灵活主动。一般实习时间会比较长，而项目和培训时间一般比较短。即使需要很长时间，也可以独立安排协调。学会从无关的工作经历或校园经历中提取软实力。每年下半年，也就是第二学期，学校都会举办招聘会，解决学生的就业问题。以我的学校为例:会有全校性的招聘会{最大的}以及各二级学院举办的专场招聘会。来学校招聘的公司也知道学校招聘的人没有工作经验，所以在岗位招聘中不会有工作/实习经验的要求。人才或者app把简历放到市场上。现在信息技术发达，可以通过各种招聘软件找到没有工作经验要求的工作放简历。
2.自信第一，自卑是工作最大的敌人。如果你想获得同事的信任。找回自信，告诉自己，我永远是最有能力的。每天保持大摇大摆，精神奕奕的进入工作区。只有你有积极的态度，你才能有自信的态度。面对上司或同事时，要保持眼神交流，保持轻松的表情，在言行中表现出积极的思考和积极的自信。想要提升自己的职业形象，不妨从改变心情开始。保持愉快的心情，享受你的工作，然后你才能工作。职业形象要发自内心，内外有多种形式。在专注工作的同时，也要注意自己的形象和外表，什么样的工作状态要搭配相应的衣服。解决问题的智慧必然会导致工作中的困难和挫折。如果你半途而废，或者避免忽视，你的工作伙伴对你的看法会大大降低。随时运用你的智慧，积累的工作经验和一点点创意或灵感。
3.职位空缺:很多人的工作经历中都有空缺。如果你有合理的理由，比如上学或者生孩子，你只要陈述事实就可以了。也可以在一定条件下选择其他活动来补充简历。请附上时间。对于一些短期的空缺，比如几个月，不需要解释。你可以在简历中跳过那些空缺的月份。换行业:这种情况可能与上述情况有关。你需要在接下来的转行部分做一些说明，让用人单位有认同感。这样做的目的意味着你必须有能力在一个完全不同的职业领域展示或准备成功的工作。