法律分析：
对一裁终局以外的其他劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。裁决书发生法律效力后的法律后果表现在两个方面：(1)裁决书具有既判力。当事人不能就同一争议事项再向人民法院起诉，也不能再申请仲裁机构仲裁。(2)裁决书具有执行力。当事人对发生法律效力的裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。如果案件是属于劳动仲裁的受理范围之内的话，首先是可以选择劳动仲裁。当仲裁的结果不满意的情况下，是可以选择向法院提起诉讼。诉讼结果还是不满意的话，可以再次提起上诉，进行二审。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》 第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)没有仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
衍生问题：
对仲裁裁决不服可以提起诉讼吗？
如果对仲裁结果产生异议，是可以向法院申请撤销的。一般期限为6个月。如果出具的证明材料具有以下情形的可以对法院申请撤销。1、没有仲裁协议的；2、仲裁结果不属于仲裁协议范围等；3、仲裁的程序违反法定程序的；4、仲裁结果涉及的证据是伪造的；5、对方当事人隐瞒影响公众裁判的证据等；6、仲裁人员在审理案件期间具有受贿、徇私舞弊等行为。
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