一个公司离职率高达90%以上，这样子的公司可以待吗？

Question

如题所述

Answer 1

一个公司是否可以待着，主要是看在这个公司待着你的需求是否得到了满足。

我们首先看看，一个公司离职率高达90以上，主要会有哪些原因：

第一个原因：工资不够高

对于年轻人来说，只要工资够高，即便公司会有很多问题，都是能够忍受的，因为这个阶段钱还是比较关键。如果离职率达到90%，意味着工资可能也不怎么样了。公司给的点留不住人。

第二个原因：公司有非常大的问题

一般的人不会选择要离职，只要公司各方面都还可以就会选择留下来，现在找工作也不是那么容易。离职率高到90%，就意味着10个人中只有1个人能够留下来的，那么这个公司一定是存在问题的，这些问题直接让员工看不到继续留在公司会有什么希望，只能离开这儿。

分析上面两个原因，如果公司的离职率高达90%我会选择离开，原因有两个：

第一个原因：继续在这里我没有办法成长了

我工作上的一大需求是能够不断地成长，一个离职率高达90%的公司基本上没有办法让员工成长。一个离职率高达90%的公司，一定没有多少有能力的人是留下来的，也就意味着他的管理层能力都不怎么样，同时公司也舍不得为员工成长做投入，因为成本太高。

这样的环境下，如果继续留在这里，很难成长，或许只要自己够努力也能成长，但是速度太慢太慢了，所以我会选择离开。

第二个原因：公司可能随时倒闭

一个离职率如此高的公司，除非是做的工作随便找个临时工都可以完成的，不让这个公司的发展是存在问题的。没有稳定的团队，公司很难走远，说不定今天还开着明天就倒闭了。

Answer 2

这样子的一个公司应该是不能待下去了，主要是因为这个公司的氛围不好，所有人都离职，你就没有想要继续做下去的信心。

Answer 3

不可以，说明这样的公司并不是很好，并不是特别的靠谱，所以才会有这么高的离职率，这样的公司并不适合个人发展，不可以继续待在这里。

Answer 4

这样的公司是不可以待的，说明这个公司的效益不是很好，而且很有可能会亏待人。