我在公司干了4个月公司开除我说赔偿半月的是这样的吗？

Question

如题所述

Answer 1

应该是合理的，因为你为公司开除之后嗯，不满半年的话，应该是按半年赔偿你吧，而且你一定看你试用期怎么样？如果试用期就过了的话，这个是可以接受的

Answer 2

经济补偿金赔付标准是劳动者在公司工作一年给一个月的工资作为经济补偿金，超过半年按给一个月工资，未超过半年给半个月工资，你在公司干了4个月，未超过半年，给半个月工资，前提是你与公司协商一致离职或者非劳动者原因公司辞退，如果员工主动离职是没有经济补偿金的。

Answer 3

合理合法的。根据劳动法规对辞退人员的赔偿规定，对辞退人员给予每满一年工龄补助一月的工资，不满半年补助半个月（超过六过月视为一年）的规定，这是合法的。
不过，你说开除是没有补助的，应该是辞退。

Answer 4

没错，工作不到6个月赔偿半个月薪水，劳动法明文规定的，你干了四个月按照这个来合理合法。

Answer 5

没错，是这样的。
工作未满六个月，只补0.5个月的工资作为经济补偿金，公司的说法是对的。