第1个回答 2020-06-24
下属都触犯了公司高压线,虽然没具体说明做错了什么,但作为一个成年人做错了什么都要自己承担,明知道是禁止的、错误的却还要去做。自己的所做所为自己承担。
就算你不说,日后暴露了呢?你一个上司知情不报,也要承担一定的责任。人心不可测,说不定会把你拉下水。
建议上报,让自己的损失降到最低,最好打造成 自己及时发现情况,在下属对公司造成更大的损失之前及时制止(如果是大事可以这样)
第2个回答 2020-06-24
看情况处理吧。如果下属平时工作态度好、工作积极认真,而且认错态度好,能吸取教训的,事情不严重的可以从轻处理;如果平时工作不认真,吊儿郎当、工作态度不好的,且抵赖和不认错的就该严办就严办。
第3个回答 2020-06-24
下属犯普通的错误,在所难免,也无关紧要,指出问题即可,不必公开处理。但踩了公司的高压线,意味着犯了公司大忌,基本是开除的结局,这就必须公开处理,绝不可包庇,不然群起效尤,你只有自己倒台。
第4个回答 2020-06-24
其实我个人觉得,这得看自己能力来定。
要想毁掉一个人很容易,要是对方能够迷途知返,不妨给对方一条生路。
若是自己能力有限,那还是得如实上报。
有些事情,不是自己所能掌控的,那就得实事求是。