第1个回答 2020-11-12
如果你已经签了自愿离职，就没人证明你是当时是强迫的还是自愿的，只要写了这个就没有办法做诉讼。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-08-18
看按照规定公司是否应当支付相关补偿及是否实际支付，还要看公司存在哪些违法行为？
第3个回答 2020-11-06
不能 如果签字确认双方再无纠纷 不会支持
第4个回答 2020-08-06
写自愿离职，就很难了。劳动仲裁本身就是一裁终局的，不服，只能向法院起诉。
第5个回答 2020-07-09
最大的证据是你写了自愿离职了吗？？
如果你写了单位有证据了，最多算协商离职，没有解除劳动关系的补偿的！
但是其它类型：年假、加班费、社保……是可以仲裁的！