第1个回答 2021-10-12
如果你写完了，上诉也不能赢啊！除非你能证明你是被胁迫的，你自己举证。
第2个回答 2020-10-09
至于公司让你离职，而且是要求当天下班就要离开，这种情况目前在职场中的确比较常见 ，但是很多企业，都会主动找员工进行协商，就是以前的个体老板，很多人离开时老板都要包过红包。我们经常看见很多电视剧，过去的很多大户人家，在遣散下人时，都会给予一定的遣散费用，好让其回家找到生活出路。但是像你们这种企业，当天通知，要求当天就要离开，这不但与国家劳动法规的精神格格不入的，同时也和中华民族与人为善的传统、道德观念相悖的，对于这样的公司，这样的老板，只有拿起法律武器才能维持我们自身的合法权益。按照劳动合同法第的规定，公司辞退你必须给予经济补偿，但像你这种情况，用人单位是当天通知，当天要求走人，而且还要你写离职申请书，既干了坏事，还要将恶人的名声嫁祸到劳动者身上，不但情节恶劣，而且手段也比较卑劣，是属于违法劳动合同法解除劳动合同的情形，应当按照劳动合同法的规定，要求给予经济赔偿，而不是经济补偿本回答被网友采纳
第3个回答 2020-06-27
你好，如果是让你写下志愿离职的志愿，离职的情况下就是不能够得到经济补偿金的，如果说是因为对方违法的，你是可以继续上诉的本回答被网友采纳
第4个回答 2020-06-23
如果你接受了公司的解除劳动合同，并得到了相应的补偿，你就不能起诉公司了。
第5个回答 2020-09-21
这种情况下的话，你是可以申请起诉的。如果无法沟通的情况下。