第1个回答 2021-10-20
起诉是可以起诉的，但是如果你自己已经写了自愿离职申请，及时到了法院也是会认可为主动离职，除非你能证明自愿离职申请是被迫所写或者不是自己写的。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-08-21
您好，既然您这边已经写了放弃上诉的话，原则上是不可以的，毕竟是成年人，写的承诺具有法律效率，所以不要太纠结了，今年因为疫情，劳动仲裁的还是比较多，所以走这块的话估计时间耗费的也是比较久的，这个有时间成本，所以建议您这边慎重考虑，祝您好运。
第3个回答 2020-12-07
1、《离职申请书》，如是你个人原因而离职的，如公司违法解除，你不能再诉求经济补偿金，除非你有证据证明是公司逼迫你填写的。
2、要求你放弃仲裁、上诉，这是明显违反了《劳动法》，不受法律保护，尽管你写了，还是可以依法享有仲裁和上诉权利。
希望能帮助你，后续有劳动纠纷问题，欢迎留言。
第4个回答 2020-10-23
如果同意自愿离职，放弃仲裁诉讼，就不能再起诉了。劳动纠纷法律规定是需要先仲裁，对仲裁结果不服再起诉
第5个回答 2020-08-11
一，既然签了自愿离职，就无法主张非法解除赔偿金。
二、放弃上诉？仲裁后要么起诉要么向中级法院申请撤销裁决。如你在仲裁或诉讼过程中，超过的给的起诉期限或者上诉期限，则裁决或裁判发生法律效力。无法再起诉或上诉。