平安应届生岗转正定薪根据什么？

Question

平安内勤应届生岗一年以后转正的薪水根据什么定的？请讲详细，和面试还有没有关系，绩效考核的话看的是哪一期的？谢谢。
不好意思问同事或HR，平安的员工懂的进。真的没人知道吗？

Answer 1

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

Answer 2

你可以去查看以下平安基本法。薪酬这边跟面试没关系，而且内勤这块真没什么了解。

Answer 3

1-应届生岗一年以后转正的薪水根据你所在公司级别（总部or分公司or三级机构）、所在部门（前线or后援）及岗位性质（几级岗）制定，跟面试没有关系，跟你转正之前的绩效考核也没有关系（这一点只能80%的确定）。
2-定岗定薪后，你的薪水会根据绩效考核情况变动。本回答被提问者采纳

Answer 4

要做保险首先要靠个代理人资格证，再和公司签代理合同。做保险没单是没有底薪的，业绩考核肯定不高的，要不然就没什么人做下去了。本回答被网友采纳

Answer 5

这个和面试的LASS分数有关系,也和你的年龄有关系,更有直接关系的是你的业绩,这个在这上面不好说,你可以问你的主管.因为分的很细的,好多项的.