如果工作上出了错，领导认为是你的错，但实际是同事的错，领导责问你你该怎么回答？（要求：让领导满意，

如果工作上出了错，领导认为是你的错，但实际是同事的错，领导责问你你该怎么回答？（要求：让领导满意，又不得罪同事）

举报该问题

第1个回答 2016-06-23

职场没有这么完美的答复

第2个回答 2016-06-23

反驳领导！追答

尼姑庵

第3个回答 2016-06-23

按领导的意思办

第4个回答 2016-06-23

引导领导自己找出是谁的错误。靠智商。本回答被提问者采纳

相似回答

面试题:同事工作没有完成好,把责任推给你,怎么办?答：1.冷静应对，做好工作。面对同事推诿责任，甩锅给我这件事情，我首先要保持冷静，将工作放在第一位，单位是一个整体，工作没做好影响的是整个单位的形象，想办法补救才是第一位的。2.反思己过，有则改之。事后我将认真反思自己，不以小人之心揣度他人，如果是我的过错，我将虚心接受同事的批评，以...

朋友请你不要把事情说出来,上级却埋怨你瞒着,该怎么办?答：我认为现在的你只能虚心接受上司埋怨与批评，并主动认错。并以此为戒。如果以后还发生同样的事情，首先说服朋友主动坦诚实情，尽量把企业的损失降到最低。若朋友不听劝告，你可以向企业描述实情。若朋友由此翻脸，你便趁机远他为好。一个人若做错事情既不思悔改，又无任何担当，即小人也，必远之。̴...

和同事有误会,该怎么解决答：在这种情况下，你不要跟他争吵，也不必做过多辩解，免得其他同事看笑话。你该怎么工作，就怎么工作，当做这个事情没有发生。（3）到底领导是怎么知道的，你也不必去打听了。今后和这位同事相处要小心，如果你觉得，他这个人品格还行，值得交往和相处，你可以主动示好，表达善意；如果你觉得他就那样，你们...

如果有其它部门的领导向你投诉你的下属工作时,你觉得应该如何处理?答：首先，你不能在其他部门的领导面前大骂自己的员工，或者不问事实承认你部门员工工作的错误，你应该笑脸相迎，答应立即去调查-因为1必须调查之后才能确定，2你必须保护自己的员工，那就是你的 兵，保护不好自己的兵，你以后就是个光杆司令，在这特意说一句，你跟这位领导的谈话不一定只会你两个人...

同事之间因工作产生争执你怎么看待?答：而且同事之间是为了工作才产生争执的,那在另一方面也体现出工作难度大,需要花费一定的时间和精力才能解决,那么上级领导势必就会注意到这一问题,然后就会想办法帮他们解决这个问题。其次,争执也是思想的交流和碰撞,没有争执,别人就不会发现你的好想法,你也不知道别人的想法。正是因为争执了,大家就会积极地找到使双方都...

面对质疑,你该如何正确的应对?答：专业质疑,一般都是出现在公事或者工作中。对于普通人而言,可以是同事的询问,领导或者权威的质询。其核心在于,对方是以事实为基础,辅以道德作为约束,对你进行责问。这时,你一定要态度真诚,以真实的情况来回答应对。如果有错,那就认错,并且加以改正,以求对方的谅解。2、情绪的宣泄者。这类绝大多数就是我们所说的不...

你在职场上遇到过哪些不公的事情?答：1.被领导安排的同事“果子摘”自己辛辛苦苦跟的项目，领导安排协作的同事，没有出过力，在项目现场每天吃喝玩乐，中间工作也是自己跟领导对接的，等到项目竣工收成的那天，领导安排的同事出现了，全程在领导面前晃悠，反而自己成了外人，到了项目收成或者表扬的时候，自己一分功劳都没有，项目变成那位同事...

大家正在搜

如果工作上你出了错，领导不知道是谁，就过来问你，你该怎么回答...

如果你的领导因为你同事的错误批评了你，你该怎么做？

工作中同事出了错,领导就问你,你是否说是同事的错呢？，，具体...

老总突然问你工作看法，应该怎么回答？

面试时被问到，如果和你的领导让你执行一个任务，然后你发现领导...

如果工作中出错了责任不完全怪你领导认为是你的错你会怎么做

面试题:某项任务做错了，不是你的责任，主要责任在于同事，但是...

解析：同事出错了，却向领导反映是你的问题，你怎么办