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别的公司挖人工资开低了,怎么拒绝人家
如题所述
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推荐答案 2017-03-16
很简单……告诉他们:我在这里干得还不错,老板对我挺好的,我暂时还不想走。
这样既拒绝了对方,又表明了自己待遇很好的态度,也是对对方开除的待遇低的表态
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怎么
对付暗中恶意
挖人
的同行?
答:
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挖
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公司的
,所以这在各行各业都是正常的,2既然你知道了同行要挖自己的员工,这就要看你对员工
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视频时间 00:33
对方来
挖
我,我不想走,但是希望现单位加一点
工资
该
怎么
办?
答:
或者辞职或者等到年终调薪时再提加工资的事
。拿另外一家公司的机会来要求老板加工资,显得你非常没有诚意。刚才没看到你的详细说明,既然你已经跟老板讲了,换位思考,如果别的员工都来找老板该怎么办呢?祝你好运。
别家
公司
在
挖
你过去怎么办
,怎么
处理?
答:
首先我觉得
挖人
墙角就不对,当然了好多大
公司
为了自身发展,都要想方设法的去网络人才,关键是你的这种情况,并不属于这一种。你好像刚上班不久,正是学东西的时候,我个人认为你应该留下来,等学到一定的知识,积累一定的经验,拥有了一定的技能再走,那时你才有资本。现在
人家
叫你不是看中你的能力...
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变相裁员,我们
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比以前少了一千多。去找他...
答:
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的工资
条或记录、单位盖章的...
实际的
工资
比面试时谈的少
,如何
与单位沟通处理?
答:
遇到这种情况应该及时的找hr进行反馈,同时的话也应该做出及时的调整,如果是对方含糊其辞的话,应该理智。
不正当竞争 恶意双倍
工资挖人怎么
办 求助.
答:
首先我不太清楚你们的幼儿园和老师有没有相关的资质,但是若是没有,我建议你取得相关的资质,第一个是更加合法,第二个也是更加可以提升自己的竞争力,你幼儿园得到了相关部门的认可,你们幼儿园的老师比对方更加优秀,这些都是最具权威的证明。也是提升自己竞争水平,吸引更多人的来你们幼儿园的原因。...
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