曹德旺栽了大跟头的原因主要还是来源于对于美国工人和工会制度的陌生。说到工会，中国人尤其是中国企业家其实是非常陌生的，在大多数中国企业中工会的作用就是逢年过节大家一起聚个餐吃个饭，有时发发电影票，过年送送水果慰问品啥的，如果碰到困难的同事再去做个众筹募捐，基本上中国的企业工会就是这样的一个存在。
然而，美国工会却不是这样的东西，在美国基本上工会工人的工资都是由工会去和资本家直接谈判约定，工人的合同是工会和资本家斗争的结果，所以一般情况下美国工人的待遇是远远好于中国工人的，而工会斗争的手段是什么呢？
一是美国工会擅长罢工。由于美国很全面的工会制度，所以工会可以按照自己的喜好进行罢工，甚至是只要工人觉得自己待遇不好，就会罢工，因为他们知道只要罢工资本家就会妥协。为什么会这样呢？原因就在于无论是通用、福特这样的汽车巨头，还是福耀玻璃这样的玻璃业巨擘其生产成本都是按照小时计算的，生产线每停工一个小时所带来的损失都是巨大的。但是，这样的结果就导致罢工成了恶性循环，工人不断地提出条件，不同意就罢工，这个有点像一个完全不懂的节制的孩子，不给糖就哭，然而美国工会有的时候就是这样的。
二是美国工会操纵选举。美国工会最大的力量之源就在于他们手上有着海量的选票，无论是从总统还是到州长，甚至是市长都是要依靠这些选票才能被选举出来的，这样的结果就是只要美国的政治家想要获胜，就会不顾一切的满足工会的要求，所以这几十年来，美国工会的实力日益庞大。
由于美国工会的力量过于强大，结果导致了在美国工会已经成为了企业巨大的负担和成本，工会向雇主提出必须提高刚性工资，不准轻易降薪，不得随意解雇等等条件，最终的导致了生产效率的严重低下，甚至不少美国经济学家认为汽车城底特律的破产事件中，工会是最大的元凶。
而美国企业为什么要进行全球产业转移，也就是发现了工会对于美国企业的重大影响，宁愿把产业转移到别国去，也不敢留在国内给工会肆意妄为。所以，曹德旺这步棋其实并不高明，想想也都知道，美国的制造业水平在很多领域是远远领先于中国的，既然美国的成本那么低他们还是要在其他国家建厂呢？原因就在于美国的固定成本或者显性成本很低，但是工会这种隐性成本却是企业难以承担的，这就是原因。
从“曹德旺跑了”到“曹德旺傻了”，我们真的应该好好考虑一下，中国企业走出去到底该怎么走才是更好的道路？
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