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员工离职后生孩子,还可以享受生育保险吗?
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推荐答案 2020-02-06
生育保险是单位参保的,参保时单位所有在册员工均需参保,费用由单位全额承担。
没有听过个人身份参加生育保险的案例,不过各地政策存在差异的,你可以去咨询所在地社保机构,他们执行政策他们自己最清楚
祝好
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离职以后还可以
报
生育险吗?
答:
【法律分析】:离职以后是不可以使用的
,生育险的报销需要满足几个条件,一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上),二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话,生育险就无法报销了。 生育险的报销分两个部分,一是医疗报销,比如检查费用、生产费用等,都可以通过生...
员工离职后生孩子,还可以享受生育保险吗?
答:
员工离职后生孩子,
不可以享受生育保险
,生育保险离职即止,夫妻双方另一方缴纳生育保险的,劳动者可以报销一部分费用。《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未...
离职后生育险还可以
报销吗
答:
法律主观:劳动者离职后一般不可以报销生育保险
。在职职工具有按规定生育子女等情形,且单位为其缴纳生育保险费满一定年限的,才可以报销生育医疗费和领取生育津贴。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
离职后生育
津贴
还可以
领取吗
答:
离职后一般是不可以领取生育津贴的
。如果当事人在职,且单位为其缴纳生育保险费满一定期限,符合正在生育享受产假等情形的,才能依法领取生育津贴。而离职后个人不能去缴纳生育保险费,不能享受相应的生育保险待遇。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由...
离职后还能享受生育保险吗?
答:
【1】在怀孕期间离职并且尚未找到新单位的孕妈,生产当月未能进行正常缴费生育险的情况下,是不
可以享受
到生育险的。【2】
离职后
被新的用人单位聘用,并且连续缴纳生育险已满足地方生育
险报销
时效。这种情况下,在生产当月有正常缴纳生育险的时候,是可以正常
享受生育险
的。【3】如果是产假结束后离职的话...
生孩子
后
离职还能
拿
生育
金吗
答:
如果
职工离职后
生育的,一般不能领取生育金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工
享受生育保险
待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需...
离职后还可以
报销
生育保险吗?
视频时间 00:18
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